常言道“三十而立”，到了35歲，本應事業(yè)小成，經(jīng)濟稍有基礎，還有一定社會(huì )地位。然而，35歲的日本人生不逢時(shí)。
　　生在日本經(jīng)濟高速增長(cháng)期的70年代，當時(shí)日本人對前景充滿(mǎn)信心，生小孩也來(lái)一個(gè)高峰，那時(shí)扎堆來(lái)的小孩被稱(chēng)“團塊少年”。同齡人多，升學(xué)壓力大，大學(xué)畢業(yè)找工作難，本來(lái)就僧多粥少，又偏偏趕上“失去的十年”，日本終身雇用制崩潰，很多人成為“合同社員”，一年一簽合同，有朝不保夕之感。不過(guò)成為“正式社員”的人也好不到哪里去，公司效益不好，照樣得走人。
　　據《每日新聞》報道，在舊電腦回收公司工作十年的合同社員35歲的大木剛，大學(xué)畢業(yè)一干就是十年，連交通費算上收入每月不到17萬(wàn)日元，沒(méi)有獎金，幾乎存不了錢(qián)。上個(gè)月突然接到通知不再續簽合同，原因是工作態(tài)度不好，這令他百思不得其解，自己一直是任勞任怨地工作，怎么會(huì )工作態(tài)度出問(wèn)題呢？但靜下來(lái)一想，解雇人和談戀愛(ài)分手差不多，總要找個(gè)理由，老想不開(kāi)也不是個(gè)事兒，總得向前看，大木準備學(xué)習軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)，另找工作，他最喜歡的話(huà)是“堅持就會(huì )成功”，他還要繼續努力下去�！�
　　根據三菱綜合研究所去年所作調查，與1997年35歲的人相比，當年35歲日本人的平均年收入是500萬(wàn)至600萬(wàn)日元，去年達到35歲的日本人年收入在300萬(wàn)日元以下。
　　35歲的日本人面臨很多難題，首先是工作不穩定。有轉職經(jīng)驗的人占66%，年收入不到200萬(wàn)日元的人有轉職經(jīng)驗者為82%。在日本跳槽一般來(lái)說(shuō)越跳越差，日本人總會(huì )對跳槽的人持懷疑態(tài)度。
　　35歲的日本人很多不結婚，調查表明，男性正式社員沒(méi)結婚的人占35%，男性非正式社員不結婚者占70%。說(shuō)起原因還是經(jīng)濟問(wèn)題：收入太低，不能結婚。不是自己因為養不了家不愿結婚，就是女方不干，這也可以理解，誰(shuí)愿意跟一個(gè)沒(méi)有前途的窮小子過(guò)一輩子呢？
　　35歲的已婚日本人要孩子也難。有一位35歲的女性，丈夫在一家電腦公司工作，但由于工作壓力大，去年丈夫患上憂(yōu)郁癥，只好在家休息，自己不得不出去打工，想要小孩，但養活不起。丈夫雖然過(guò)勞患病，但好像已被拋棄，公司連句溫暖的話(huà)也沒(méi)有。一位在一家大公司上班的男性有一個(gè)孩子，但背上了要還35年的房貸，本來(lái)想再要一個(gè)，現在看來(lái)不太可能，因為工資一個(gè)勁地減，負擔不起。調查表明，35歲結婚女性的小孩出生率僅為0.86，去年日本新出生人口為106.9萬(wàn)，出生率低為戰后倒數第二�？梢詳喽�，日本的少子化現象還會(huì )日趨嚴重。
　　可悲的是，35歲的日本人缺乏自信。他們的父輩年輕時(shí)也曾經(jīng)歷貧寒，但那是在經(jīng)濟高速增長(cháng)時(shí)期，人們對前途充滿(mǎn)希望，因而干勁十足�，F在35歲的人不行，他們對前途沒(méi)有信心，今年不好，明年可能更不行，日本經(jīng)濟低迷，他們感到前景一片黑暗。
　　這可能是一個(gè)持續性問(wèn)題，因為現在年輕人的境遇也好不到哪里去，今年有1/5的大學(xué)生找不到工作，找到工作的人很多也不是正式社員，15歲至24歲的年輕人失業(yè)率為9.9%。如果日本經(jīng)濟沒(méi)有太大好轉的話(huà)，這些年輕人隨著(zhù)年齡的增長(cháng)也會(huì )遇到35歲問(wèn)題。
　　今后20年，現在35歲的日本人還在勞動(dòng)生產(chǎn)的第一線(xiàn)，“團塊少年”人口多，如果他們有安定的收入，交納稅金、負擔醫療費和年金，生育擔當未來(lái)的小孩，日本社會(huì )的進(jìn)步可以維持下去。但像現在這樣，日本只會(huì )繼續衰退下去，社會(huì )少子化、老齡化日益加劇。這樣的前景，令日本人感到絕望。35歲問(wèn)題不僅是一個(gè)年齡層的問(wèn)題，而是整個(gè)日本社會(huì )的問(wèn)題，《現代》日刊3月30日一篇文章的標題是“如此下去日本自滅——深刻化的35歲問(wèn)題”，可謂振聾發(fā)聵。
　　有識之士正在建言獻策，尋求良方。NHK記者西川拓之介提出要有積極的雇用政策：通過(guò)職業(yè)訓練提高求職者的能力、通過(guò)熱情的就職商談讓求職者找到最適合自己的工作。女記者藏端美幸提出要支持多生小孩，沒(méi)有小孩就沒(méi)有未來(lái)，沒(méi)有小孩就沒(méi)有可持續發(fā)展，要采取切實(shí)的措施鼓勵生育。由“對物的投資”轉向“對人的投資”，創(chuàng )造35歲的日本人安心生小孩的環(huán)境。慶應大學(xué)教授深尾光洋提出在確保困難的老年人生活安全網(wǎng)絡(luò )的同時(shí)，要重新評估對老年人的支援，應該多對年輕人提供生活援助。