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2010-09-07 作者：同濟大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院教授 石建勛 來(lái)源：人民日報海外版
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去年以來(lái)，中國沿海經(jīng)濟發(fā)達地區出現了“用工荒”，并引發(fā)了職工工資大幅上揚。今年以來(lái)，以東部地區企業(yè)加薪和中西部地區政府上調最低工資標準為標志，勞動(dòng)力成本上升的“信號”不斷閃現。
面對這一新的經(jīng)濟現象，人們不禁要問(wèn)：中國廉價(jià)的勞動(dòng)力競爭優(yōu)勢還能持續多久？勞動(dòng)力成本上升會(huì )不會(huì )影響中國吸引外資？
首先，我們應該理性地認識到，今年以來(lái)的“漲薪潮”既是中國勞動(dòng)力結構變化、中國經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步的必然要求，也是補歷史的欠賬。以珠三角地區為例，那里的國內生產(chǎn)總值長(cháng)期維持10％以上的增長(cháng)率，企業(yè)利潤實(shí)現快速增長(cháng)，但勞動(dòng)者工資上升的幅度相當小，基本沒(méi)有增加。改革開(kāi)放以來(lái)，“中國制造”為全世界貢獻了物美價(jià)廉的產(chǎn)品，而留給自己的，卻是十幾年不變的工資待遇和日漸嚴重的環(huán)境問(wèn)題。這是不合理的也是不可持續的。
其次，勞動(dòng)力成本的上升對于中國經(jīng)濟影響深遠，是一把“雙刃劍”。從短期來(lái)看，工資的上升將直接影響企業(yè)的盈利空間，這對于僅靠廉價(jià)勞動(dòng)力成本競爭的代工企業(yè)來(lái)說(shuō)尤甚。但從長(cháng)遠看，勞動(dòng)力成本上升則有助于中國經(jīng)濟結構和產(chǎn)業(yè)結構的調整，降低經(jīng)濟增長(cháng)對低級出口和外國投資的過(guò)分依賴(lài)，有利于縮小貧富差距、擴大消費、拉動(dòng)內需，為老百姓帶來(lái)更多福祉。
第三，盡管勞動(dòng)力成本在快速上升，但中國勞動(dòng)力成本在全球范圍仍具有競爭力。據日本通商白皮書(shū)發(fā)布的數據顯示，目前亞洲國家和地區平均勞動(dòng)力成本在產(chǎn)品中所占的比例為4%，而中國則為3.5%。這說(shuō)明盡管中國勞動(dòng)力成本在快速上漲，但從亞洲的整體水平上來(lái)看依然處于較低的位置，且大大低于發(fā)達國家的日本以及韓國、新加坡。另外，中國還有約1.5億剩余勞動(dòng)力，可隨時(shí)進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，在未來(lái)10年，中國仍很難出現“劉易斯拐點(diǎn)”，人口紅利仍然具有很大潛力。
第四，在投資環(huán)境評價(jià)中，勞動(dòng)力成本只是投資成本中的一部分。一項針對全球數百家跨國企業(yè)的問(wèn)卷調查反饋表明，吸引跨國企業(yè)投資的因素排在前三位的是市場(chǎng)機會(huì )、政治風(fēng)險和法律環(huán)境。工資水平排在第五，與工資水平重要性相近的是勞資關(guān)系和稅收優(yōu)惠。另一項針對1500家在華外資企業(yè)的調查顯示，為抵消沿海勞動(dòng)力成本的上升，大多數外資企業(yè)仍然選擇繼續向中國內地進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉移。顯而易見(jiàn)，中國在市場(chǎng)的機會(huì )、市場(chǎng)的深度和廣度、區域發(fā)展的空間、經(jīng)濟成長(cháng)性、產(chǎn)業(yè)配套、勞動(dòng)力素質(zhì)、政治風(fēng)險和政策法律環(huán)境等方面具有整體綜合競爭優(yōu)勢。在綜合優(yōu)勢沒(méi)有下降的前提下，工人薪資的適當上漲并不會(huì )導致外商投資明顯下降。據商務(wù)部外資快報統計，今年1-7月，全國實(shí)際使用外資金額583.54億美元，同比增長(cháng)20.65%。
盡管如此，我們也要清醒地看到，中國要保持吸引外資的綜合競爭優(yōu)勢，還需要今后不斷的努力，進(jìn)一步提高政府對外商投資企業(yè)的引導和服務(wù)水平，進(jìn)一步提高宏觀(guān)經(jīng)濟要素質(zhì)量，擴大市場(chǎng)開(kāi)放度，不斷提高勞動(dòng)力素質(zhì)，以創(chuàng )造更加開(kāi)放、更加優(yōu)化的投資環(huán)境。
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