9月28日下午，上演了19個(gè)月的國美控制權爭奪大戲終以陳曉獲勝落下了大幕。
　　硝煙彌漫，盛況空前。這樣的資本商戰場(chǎng)面，相信之前很多人都只在電視劇中見(jiàn)識過(guò)，國美兩派股權之爭為我們提供了一個(gè)真切的現實(shí)版本。在中國企業(yè)發(fā)展史上必將寫(xiě)下一筆的這一次爭奪，企業(yè)管理者與業(yè)內人士從中看見(jiàn)的是關(guān)于現代企業(yè)治理的精彩一課，而在輿論前臺浮躁的，卻是江湖道義與民族品牌之類(lèi)的口水戰。職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德、家族企業(yè)的現代化轉型等等，這些陌生的詞匯被小人背叛與蠻主霸權這樣的通俗話(huà)語(yǔ)消解，從而也將市場(chǎng)經(jīng)濟的“叢林”和“獵場(chǎng)”特質(zhì)暴露無(wú)遺。盡管雙方都聲稱(chēng)是為了企業(yè)發(fā)展好，背后的私利企圖卻再明顯不過(guò)，大家都在為了自己的利益，其實(shí)誰(shuí)也顧不上股東。
　　這場(chǎng)企業(yè)內耗，對于國美而言，大概無(wú)論如何也算不得好事，因為一場(chǎng)企業(yè)動(dòng)蕩必然在所難免，至于誰(shuí)贏(yíng)誰(shuí)輸，差別其實(shí)僅在動(dòng)蕩的方向。擴大到整個(gè)企業(yè)界來(lái)看，如果這場(chǎng)國美之爭，讓民企創(chuàng )始人看到的只是如何加強維護家族企業(yè)的控制權和絕對利益，讓職業(yè)經(jīng)理人看到的只是“受人之托，忠人之事”的服從地位與得過(guò)且過(guò)，家族企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人之間不是更多合作而是更多猜忌，這對于民營(yíng)企業(yè)的現代化進(jìn)程而言，恐怕更不是一件好事。
　　然而最為重要的是，在這樣一場(chǎng)利益之爭中，國家法律和公司章程得到了完全的尊重，最后的結局和將來(lái)的道路，不是由管理層說(shuō)了算，也不是由創(chuàng )始股東說(shuō)了算，而是交給了“股股同權”的資本博弈。資本商戰最重要的原本就不是結果，而是對規則的尊重，具體個(gè)人誰(shuí)都可以輸，但法律不能輸、規則不能輸；不講規則的市場(chǎng)經(jīng)濟不可能有秩序，不講規則的公司治理不可能有公平。寫(xiě)在法律紙上的法規條款，得到了一次完整踐行的經(jīng)歷，并為后來(lái)者樹(shù)立了一個(gè)文明治理的榜樣，這應該是國美之爭的最大價(jià)值所在。
　　尊重法律，尊重股東，合理利用游戲規則，合理利用輿論資源，不搞陰謀詭計克敵，不搞暴力解決問(wèn)題，這不僅是市場(chǎng)化進(jìn)程和現代企業(yè)理念的一次進(jìn)步，甚至還是中國企業(yè)發(fā)展史上的一個(gè)坐標。前不久，一部名為《公司的力量》的紀錄片，以公司為載體觀(guān)察了市場(chǎng)經(jīng)濟的演進(jìn)，并試圖為市場(chǎng)經(jīng)濟體制下成長(cháng)起來(lái)的中國公司探尋發(fā)展道路。而眼下的國美控制權之爭，其實(shí)就是見(jiàn)證“公司的力量”的一個(gè)經(jīng)典案例。
　　“我們找不到一個(gè)公司制度不發(fā)達，它的經(jīng)濟可以發(fā)達；找不到一個(gè)市場(chǎng)不發(fā)達，這個(gè)國家可以發(fā)達，沒(méi)有的！所以，現代社會(huì )的財富創(chuàng )造、國民財富的積累和市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和公司的發(fā)展，它實(shí)際上是同一個(gè)問(wèn)題�！边@是《公司的力量》中的一段解說(shuō)詞，同時(shí)大概也可算是我們在這么久的日子里一直殷殷觀(guān)戰國美之爭的一點(diǎn)期盼或者說(shuō)奢望吧。