成都市新都區政務(wù)網(wǎng)近日掛出招聘公告，區城管局面向社會(huì )公開(kāi)招聘8名城管女子中隊隊員。要求應聘對象是年齡18歲以上、23周歲以下，身高1.60米以上，必須五官端正，形象好，氣質(zhì)佳。當地城管部門(mén)政工科負責人表示，這些女城管隊員的服務(wù)區域是新都區的窗口區域，她們不僅要勸導不文明現象，還要展示城市形象，就像天安門(mén)國旗手一樣，對身高形象要有基本要求。（《成都商報》10月16日）
　　這則新聞一出，網(wǎng)絡(luò )上關(guān)于年齡歧視和性別歧視的質(zhì)疑之聲不絕于耳。不難揣測，這些質(zhì)疑出于對平等就業(yè)權的維護，其潛在的邏輯在于，城管人員無(wú)須美女，更無(wú)須年輕的美女。這種觀(guān)點(diǎn)當然正確，卻并未讀懂新都方面的良苦用心。人家是醉翁之意不在酒，名義上稱(chēng)為城管，實(shí)質(zhì)是通過(guò)美女形象展示城市形象。換句話(huà)說(shuō)，只要能展示城市形象，這個(gè)女子中隊叫做新都區城市形象展示隊或者城市模特隊，都未嘗不可。只不過(guò)，由于系財政資金供養，稱(chēng)之為城管人員顯得更名正言順。
　　其實(shí)，美女城管并非新都區首創(chuàng )。騎摩托車(chē)的蘇州美女城管、開(kāi)電瓶車(chē)的廣州城管女子特勤大隊、統一黑制服的重慶女城管，都早已進(jìn)入公眾視野�？梢哉f(shuō)，就執法形象而言，全國沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)的執法主體像城管隊伍那樣花樣百出。為了增強執法效果，地方政府不是不可以嘗試，但很明顯，美女本身并不能增強執法效果。年輕美貌的姑娘或許與“柔性”有關(guān)，但法律條文不是柔性的，法律施行更不是柔性的；任何一部法律權威的體現，靠的都不是勸導，而是強制。如此說(shuō)來(lái)，美女城管與其說(shuō)是一種增強執法效果的嘗試，不如說(shuō)是一種娛樂(lè )化的表演。
　　時(shí)下城管隊伍素質(zhì)良莠不齊，整體形象欠佳，執法不當行為時(shí)有發(fā)生，這是無(wú)須諱言的事實(shí)。美女隊員的登場(chǎng)，很可能出于對城管形象妖魔化的矯正。但只要認真思考一下，就會(huì )發(fā)現這種所謂的矯正很是一廂情愿。對執法者的形象要求應該是莊重大方，而不是以美貌取人，更不是吃青春飯。城管隊員美女化，實(shí)際上是對執法形象的庸俗化理解，是寫(xiě)在臉上的形象工程。
　　城管部門(mén)具有綜合執法的功能。按理說(shuō)，行政執法是一項非常嚴肅的公務(wù)活動(dòng)，但是，由于城管部門(mén)混亂的管理體制和模糊的工作職能，既使城管部門(mén)經(jīng)常被置于輿論的漩渦，也給了地方政府很大的“創(chuàng )新”空間。時(shí)下的情況是，一方面城市規模迅速擴張，公眾對城市秩序的期待不斷增強，而另一方面，我國至今沒(méi)有一部專(zhuān)門(mén)的《城市管理法》，也沒(méi)有與相對集中處罰權相配套的具體規定。不僅如此，作為執法部門(mén)的城管部門(mén)，至今沒(méi)有統一的執法制服和執法文書(shū)。各地在城管隊伍的組織和工作模式的創(chuàng )建上，可謂五花八門(mén)，各有千秋，城管部門(mén)也因此被涂上執法部門(mén)本不應有的娛樂(lè )色彩。
　　任何一種被娛樂(lè )化的東西，都有不合時(shí)宜的成分。美女城管作為風(fēng)景欣賞一番并無(wú)不可，但要把城市面貌的美化和城市秩序的規范寄托在她們身上，就不靠譜了。