據深圳市人力資源和社會(huì )保障局近日發(fā)布的住房補貼擬發(fā)放人員名單，該市第三季度將向684人發(fā)放住房補貼，其中包括擁有資產(chǎn)293億元的騰訊CEO馬化騰在內的多名企業(yè)高管。消息一出在網(wǎng)上引發(fā)熱議，多數網(wǎng)友認為擁有大量財富的階層不應該享受政府住房補貼，更有網(wǎng)友認為馬化騰等高管們應該主動(dòng)發(fā)揚風(fēng)格，放棄這筆對他們而言純屬“多余”的待遇。（10月28日《新京報》等）
　　據了解，深圳市國土資源和房產(chǎn)管理局2009年6月正式啟動(dòng)向高層次專(zhuān)業(yè)人才發(fā)放住房補貼的工作。深圳市相關(guān)文件規定，高層次專(zhuān)業(yè)人才分為4類(lèi)，可選擇的補貼方式共有購房補貼、租住人才公寓、購房貼息、租房補貼等。截至今年5月底，深圳共認定高層次專(zhuān)業(yè)人才1457名，包括國家級領(lǐng)軍人才80名，地方級領(lǐng)軍人才748名，后備級人才629名。截至目前，共為高層次人才發(fā)放住房補貼296人次，計3244萬(wàn)元，人均補貼達一百多萬(wàn)元。
　　發(fā)放住房補貼作為地方政府吸引高端人才的一項政策，不僅在深圳，在國內眾多地方皆有實(shí)施。河北在環(huán)首都縣市規劃建設高層次人才創(chuàng )業(yè)園，提供以公共租賃住房為主體的“人才家園”，吸引高層次人才加盟；福州在城區范圍內工作的高層次人才和青年專(zhuān)業(yè)人才，其本人及配偶在福州市五城區無(wú)私有住房的，可申購人才限價(jià)房；廈門(mén)規定符合條件的人才在當地購買(mǎi)居住用的商品房，可享受購房補貼，首期發(fā)放購房補貼的金額為總額的25%，余額在5年內按月平均發(fā)放。這些政策與深圳都大同小異，有些地方已經(jīng)實(shí)施好多年。
　　既然政府“有言在先”，那么依規如期兌現承諾，當屬天經(jīng)地義。如果政府出爾反爾，令符合條件的高端人才最終拿不到這筆房補，那才是咄咄怪事。因此說(shuō)馬化騰大可不必因為自己富裕到可以不需要這筆錢(qián)，便不好意思往回拿，卻令政府背負失信的名聲。至于馬化騰有無(wú)必要將此補貼轉讓給其他更需要的人，那是他個(gè)人選擇的自由，旁人無(wú)權說(shuō)三道四。
　　而輿論爭議的相關(guān)政策帶來(lái)富者更富、長(cháng)此以往更加助長(cháng)貧富分化的問(wèn)題，更不是馬化騰們的問(wèn)題，而是政策制定者的問(wèn)題。其實(shí)不止高端人才的引進(jìn)政策，在國有壟斷行業(yè)、公務(wù)員隊伍薪酬福利結構與社會(huì )其他行業(yè)形成強烈反差所折射的政策畸型，近年來(lái)已經(jīng)引起廣泛非議，然而卻鮮聞?dòng)辛Χ鹊恼�策調整跟進(jìn)，不能不說(shuō)這才是亟待解決的癥結所在。
　　政策制定與綜合調控是維護社會(huì )公平的主要手段。一個(gè)城市有限的住房補貼資金令最需要的窮人“望梅止渴”，卻輕而易舉地流向了富人的腰包，顯然這樣的政策有違公平的原則。那么就有必要檢討其出臺的合理性與合法性，以及事后適時(shí)進(jìn)行修正改造，也是必然的趨勢。
　　因此，對于深圳等地現行的優(yōu)惠高端人才的住房補貼政策，在沒(méi)有廢止之前，理應予以實(shí)施兌現。但在此后，應該充分聽(tīng)起民意，抓緊進(jìn)行調整革新，使之回到既切合實(shí)際又發(fā)揮積極作用的軌道上來(lái)。在其他政策領(lǐng)域，亦莫不如此。