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新加坡經(jīng)歷過(guò)腐敗猖獗、民怨沸騰的時(shí)期，短短幾十年內，成功摸索出一條切實(shí)可行的反腐倡廉之道，成為舉世公認的廉潔國家。
新加坡人民行動(dòng)黨長(cháng)期執政而不靠“政黨輪替”，廉政建設成就舉世矚目。新加坡人民行動(dòng)黨執政后把廉潔上升為國家戰略。貪污調查局（CPIB）是新加坡獨立行使肅貪職能的專(zhuān)門(mén)機構，既是行政機構，又是執法機關(guān)，隸屬于總理公署，由總統任命，向總理負責。貪污調查局官員的地位、身份、權力、薪金有嚴格的法律保障。貪污調查局享有特別偵查權、無(wú)證搜查與強行搜查、無(wú)證逮捕以及限制轉移財產(chǎn)等特殊權力。盡管權力巨大，貪污調查局卻獨立不獨裁，專(zhuān)業(yè)不專(zhuān)斷。
廉政立法著(zhù)眼“抓得到”而非“罰得重”，織就讓貪腐行為無(wú)隙可乘的制度密網(wǎng)。新加坡治理腐敗的刑罰中最高刑為七年監禁，可見(jiàn)其立法嚴密而不嚴酷，著(zhù)眼點(diǎn)在于“抓得到”，而非“罰得重”。
一是法律完備，系統性強。新加坡憲法、行政法律、刑事法律方面都有詳細規定，特別是制定了專(zhuān)門(mén)懲治腐敗犯罪的《防止貪污法》，對各級公職人員形成一套嚴格管理、“步步設防”的約束機制。二是注重實(shí)效，可操作性強。如《防止貪污法》特別規定了賄賂推定制度，只要行賄或受賄任何一方提供證據證明對方受賄或行賄，而對方又提不出相反的證據，貪賄罪即可成立。三是連鎖懲罰，警示性強。假如公務(wù)員貪污受賄，就會(huì )被判刑坐牢，開(kāi)除公職，取消養老金，不能再聘用為公務(wù)員，連自辦企業(yè)都不能當董事，同時(shí)犯事公務(wù)員的直接領(lǐng)導也要承擔連帶責任。
高薪實(shí)為攬賢而非專(zhuān)為養廉。許多人認為，新加坡的廉潔是靠高薪養出來(lái)的。首先，新加坡是先有廉政，后有高薪。實(shí)行高薪制的主要目的不是養廉，而在于吸引最優(yōu)秀的人才到政府任職。其次，高薪是相對的。公職人員的工資與企業(yè)家、律師、醫生等社會(huì )精英相比，并不算高，而且除薪金外不再享有住房、用車(chē)等額外待遇。再次，高薪酬與嚴管理相輔相成。新加坡公務(wù)員管理之嚴舉世聞名。新加坡通過(guò)實(shí)行高工薪、高待遇政策，同時(shí)輔以嚴格管理，達到了吸引優(yōu)秀人才和促進(jìn)公務(wù)員廉潔從政的目的。
�。ㄕ浴秾W(xué)習時(shí)報》11月29日）
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