大家也許還記得那個(gè)“開(kāi)胸驗肺”的河南農民工張海超，他被證實(shí)患了塵肺病，最后從曾經(jīng)務(wù)工的鄭州某公司獲得了賠償金61.5萬(wàn)元。在當地政府的督促下，該公司組織1000多名員工體檢,又發(fā)現9名職工已經(jīng)患有塵肺病，目前相關(guān)治療及賠償仍在進(jìn)行中。而且，由于塵肺病的潛伏期最長(cháng)可達20年，不排除今后還會(huì )查出新患者。
　　痛定思痛，鄭州這家公司也許悔不當初輕視職業(yè)病防治，如果早從源頭上投入些資金和力量，怎至于后來(lái)名利雙失——不僅要承擔巨額的治療費和賠償金，公司的社會(huì )形象也毀于一旦！
　　職業(yè)病是工業(yè)文明的伴生物，隨著(zhù)我國工業(yè)化的推進(jìn)，各種職業(yè)危害也越來(lái)越多、越來(lái)越復雜。而一旦發(fā)生職業(yè)病，對企業(yè)和職工個(gè)人都是一場(chǎng)災難。但遺憾的是，像鄭州這家公司那樣輕視職業(yè)病防治的企業(yè)，還比比皆是。國家安監總局今年對全國石棉礦山企業(yè)和石棉制品企業(yè)進(jìn)行過(guò)現場(chǎng)檢測和調研，被抽查的9家石棉礦山企業(yè)石棉粉塵全部超標，最大超標倍數達110.3倍；被抽查的15家石棉制品企業(yè)中，有13家企業(yè)超標，最大超標倍數達7.9倍。在對木制家具、石英砂加工等行業(yè)的調研中，也發(fā)現了類(lèi)似的情況。分析其原因，是企業(yè)職業(yè)病防治投入普遍不足，許多廠(chǎng)房仍舊是塵土飛揚、有害氣體彌漫，許多企業(yè)仍舊沒(méi)有建立體檢制度。殊不知，職業(yè)病出現后再被迫投入大量人力物力醫治拯救，既不可能完全治愈職工的病痛，更會(huì )造成惡劣的社會(huì )影響。
　　我國法律法規明確規定，企業(yè)是職業(yè)病防治的主體，應當進(jìn)行職業(yè)危害告知，積極提供工程防護和個(gè)體防護設施，減少、消除該作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害對職工的侵害。同時(shí)，企業(yè)還有責任和義務(wù)組織職業(yè)危害防治培訓、職工體檢、職業(yè)危害監測等。2002年頒布實(shí)施的《職業(yè)病防治法》，更是對預防、控制和消除職業(yè)病危害進(jìn)行了全面系統的規定。要從源頭上防治職業(yè)病，關(guān)鍵是企業(yè)要有法制意識，加大對職業(yè)病防治投入。而有關(guān)執法部門(mén)更要嚴格執法，加大監督力度，督促企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)。
　　今年，中央編辦重新梳理了職業(yè)危害防治的主管單位，將“防、治、�！狈謩e交由一個(gè)部門(mén)負責，其中，“防”的監管職責由國家安全生產(chǎn)監督管理總局負責，正式納入安全生產(chǎn)管理體系，這應當成為改變職業(yè)病防治“輕防”局面的契機。