國務(wù)院國資委副主任邵寧22日在國新辦新聞發(fā)布會(huì )上表示，現在對于央企高管薪酬的管理是半市場(chǎng)化的辦法，明顯比社會(huì )上同類(lèi)崗位要低，而且低得比較多，該措施目前的效果比較好。央企領(lǐng)導人的收入對于國資委來(lái)說(shuō)，對于監事會(huì )來(lái)說(shuō)，是非常透明的，需要的話(huà)，可以向社會(huì )公開(kāi)。
　　對公眾來(lái)說(shuō)，央企高管的薪酬一直就是一個(gè)秘密。有報道稱(chēng)，華東師范大學(xué)工商管理系主任楊蓉目前正在進(jìn)行一項壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬調查，她明顯感覺(jué)到，要了解這些高管的薪酬是非常困難的，“問(wèn)別人的工資，就好像問(wèn)女孩的年齡一樣難�！笔聦�(shí)上，工資向公眾公開(kāi)，是必須的，而不是需要不需要的問(wèn)題。原因很簡(jiǎn)單，對于國企來(lái)說(shuō)，全體國人都是企業(yè)出資人，國企領(lǐng)導應該對公眾負責，難道連薪酬都遮遮掩掩嗎？如果是上市企業(yè)，也應該進(jìn)行信息披露，否則股民何以監督？
　　當然，不只央企高管的薪酬應向公眾公開(kāi)，其職務(wù)消費也應該向公眾公開(kāi)。央企高管的職務(wù)消費每年有多少？老百姓真不知道，但是媒體曾經(jīng)報道一個(gè)極端的案例中石化前老總陳同海每月?lián)]霍120萬(wàn)元，平均每天揮霍4萬(wàn)元。盡管如此駭人，但陳同海仍輕描淡寫(xiě)地說(shuō)：“每月交際一二百萬(wàn)算什么？公司一年上交稅款二百多億。不會(huì )花錢(qián)，就不會(huì )賺錢(qián)�！痹囅�，如果職務(wù)消費能公之于眾，陳同海還敢如此大手大腳、糜費公帑嗎？其實(shí)，早在2006年，國資委就下發(fā)《關(guān)于規范中央企業(yè)負責人職務(wù)消費的指導意見(jiàn)》，嚴控央企領(lǐng)導用車(chē)、出國考察、業(yè)務(wù)招待等職務(wù)消費，還要求提高央企領(lǐng)導的職務(wù)消費透明度。但是，這些規定一直沒(méi)有落實(shí)好。
　　“我們并不蔑視財富，我們并不是嫉妒任何獲得成功的人，我們當然堅信獲得成功理應獲得回報，但很容易讓人們感到不安的是，（一些公司）高管們業(yè)績(jì)糟糕，卻獲得（高額）報酬。尤其是在此時(shí)，這些報酬來(lái)源于美國納稅人，他們中有許多人本身的生活還很艱難�！泵绹�總統奧巴馬曾如此批評華爾街高管的不道德薪酬。事同此理，我國一些高管的天價(jià)薪酬也高得不道德，為限制高管高薪，美國采取了諸如高管收入透明化、改善公司治理以及鼓勵采用基于表現的薪酬結構等方式，這些都值得我們借鑒。