3月17日，北京佳士凱承辦的中國首場(chǎng)大學(xué)生保姆拍賣(mài)會(huì )終于落幕，近20名北京市民面對身懷絕技的大學(xué)生保姆頻頻舉牌，最終有6名大學(xué)生當場(chǎng)成功拍賣(mài)工作權，最高一年年薪為4.15萬(wàn)元，最低4萬(wàn)元。（《華西都市報》3月18日）
　　有媒體質(zhì)疑“拍賣(mài)會(huì )”不過(guò)是“炒作”，主辦方川妹子家政公司經(jīng)理宋瑞坦率地說(shuō)：“客觀(guān)上是炒作，但我們的主觀(guān)意圖是想為更多大學(xué)生找到一條真正就業(yè)出路，也為高端消費者實(shí)現市場(chǎng)對接�！惫�眾爭議、媒體質(zhì)疑，似乎正符合主辦方的預期效果�？瓷先ズ苊赖摹芭馁u(mài)會(huì )”，不過(guò)是家政公司與媒體“共謀”的新聞效應罷了。
　　《北京青年報》2010年9月28日曾報道，2005年至2007年是大學(xué)生保姆最紅火的三年，川妹子家政公司自2005年起向京城輸送了數百名大學(xué)生保姆，目前還在北京發(fā)展的卻只有5%左右，其中有多少人還留在保姆崗位上很難說(shuō)。另?yè)�《羊城晚報�?月10日報道，盡管深圳是全國最早引進(jìn)大學(xué)生保姆的城市之一，也有消息稱(chēng)深圳保姆工資已超過(guò)大學(xué)生，但由于體制、機制不完善，2009年在深圳“保姆大學(xué)”深造的近200名大學(xué)生保姆，流失率接近100%。
　　人力資源和社會(huì )保障部的調查顯示：城市里有家政服務(wù)需求的家庭高達40%。全國城鎮現有1.9億多戶(hù)，即使平均有15%的需求率，也可提供2900萬(wàn)個(gè)家政服務(wù)崗位和上百萬(wàn)個(gè)管理崗位。目前家政服務(wù)需求的市場(chǎng)是相當大，但現實(shí)中“大學(xué)生保姆”的發(fā)展卻為何如此不理想？媒體不用一味地“教唆”大學(xué)生轉變就業(yè)觀(guān)念，面對工作與飯碗的現實(shí)利益，大學(xué)生早就轉變了就業(yè)觀(guān)念。
　　就家政服務(wù)業(yè)本身的特性來(lái)說(shuō)，其松散性、單獨性和多樣性等導致了工作不穩定，上升渠道不暢通，不能給大學(xué)生一個(gè)良好的職業(yè)規劃。川妹子公司大學(xué)生事業(yè)部的主管趙光緒說(shuō)：“從事家政服務(wù)的大學(xué)生，沒(méi)有可模仿學(xué)習的成功樣本，感覺(jué)干得再好也看不到前途和希望�！�
　　再者，我國家政行業(yè)的重心還處于低端、勞動(dòng)密集型的模式，也沒(méi)有完善的用人制度。據家政行業(yè)研究人員透露，全國50萬(wàn)個(gè)家政公司，其主要創(chuàng )辦人和管理者絕大多數是下崗工人、社區退休人員和農民工，基本上沒(méi)有現代企業(yè)管理經(jīng)驗和能力，而且絕大多數家政公司都是家庭“小作坊”，形不成規范化、專(zhuān)業(yè)化的規模。目前，全國有2000多萬(wàn)家政服務(wù)員，如此龐大的群體仍未進(jìn)入《勞動(dòng)合同法》的規范、調整范圍，人員工資、保險待遇不能真正落實(shí)，各種爭議、糾紛頻發(fā)。家政服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人員、消費者三方權益都未得到有效維護。
　　家政服務(wù)行業(yè)今后向高學(xué)歷、年輕化發(fā)展是必然趨勢。目前，提高家政從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，讓更多大學(xué)生從事家政服務(wù)業(yè)，還需政府、職業(yè)院校、服務(wù)中介、企業(yè)等社會(huì )各方的合力。