張大中的出現讓國美內亂有了新的結局。
　　猶記得，去年獄中的國美創(chuàng )始人黃光裕突然發(fā)布公告，以大股東的身份嚴厲指責時(shí)任國美董事會(huì )主席的陳曉背主忘義，并要求董事會(huì )免去其職務(wù)。陳曉則針?shù)h相對地推行國美“去黃光�；�”。2010年9月28日召開(kāi)的國美股東大會(huì )后，陳曉留任，但稀釋黃光裕股權的動(dòng)議也被取消，兩人算是平局。
　　此后坊間一直傳言“陳曉將離任”，而傳言終在兩周前被證實(shí)。這次，陳曉留下一句“離開(kāi)江湖正當時(shí)”，從國美董事會(huì )主席的辦公室永遠地離開(kāi)了。
　　黃光裕、陳曉和張大中，這3個(gè)男人的瓜葛像演電影一樣，一遍遍地在媒體上公映，主人公的關(guān)系大致是：都曾領(lǐng)軍電器零售業(yè)，張大中本打算把旗下大中電器和陳曉手中的永樂(lè )結盟，結果暗遭陳曉?huà)仐�，陳曉帶�?zhù)永樂(lè )投入了黃光裕的國美陣營(yíng)，陳、張兩人結怨。不曾想黃、陳蜜月期也不長(cháng)，于去年徹底翻臉。
　　照著(zhù)“敵人的敵人即是朋友”的思路，張大中出面穩住國美局勢，擠走了陳曉，頗有幾分為朋友出頭、為自己“復仇”的意味。如果僅是如此，國美紛爭就真成了肥皂劇，而實(shí)際上，這是一場(chǎng)硝煙彌漫的真實(shí)商戰，核心的關(guān)鍵詞是“利益”。
　　去年9月的傷疤尚在，不論是獄中的黃光裕，還是現在坐在黃光裕辦公室里的黃妻杜鵑，都只會(huì )慢慢回收對國美的絕對控制力，而不會(huì )再相信任何一個(gè)人。只不過(guò)，受限于法律不能直接掌權的杜鵑暫時(shí)還只能隱身幕后。
　　明眼人很容易看出，張大中雖然出任董事局主席，卻是非執行董事，這也意味著(zhù)，并不會(huì )參與具體的公司經(jīng)營(yíng)管理，這與陳曉此前的位置截然不同。張大中的存在更多是象征意義，就像他自己說(shuō)的“一年開(kāi)四次董事會(huì )”罷了。
　　黃氏家族已經(jīng)被陳曉的“背叛”深深打擊，對職業(yè)經(jīng)理人再無(wú)信任。在黃、陳兩人的蜜月期，黃光裕對內對外都力挺陳曉，對陳曉百般照顧，在國美總部為陳曉安排和他辦公室同樣規格的房間、分列走廊兩端，又配置和自己同樣的價(jià)值幾百萬(wàn)的邁巴赫，甚至安排自己家人為吃不慣北方菜的陳曉開(kāi)小灶�？墒�，黃光�，F在對陳曉恐怕只有恨了。
　　張大中被選中，不是最好的，卻是合適的。
　　去年“黃陳之爭”白熱化階段，張大中出頭力挺黃光裕，他甚至氣憤地說(shuō)道：“去什么黃光�；�，去了國美還剩什么！”媒體報道中，張還愿意拿出數億元給黃光裕買(mǎi)股權用，一年內不要利息。杜鵑獲得自由之后，展開(kāi)了一系列公關(guān)游說(shuō)，張大中想必是不可缺少的一位。
　　張大中有豐富的從業(yè)經(jīng)驗，曾是家電業(yè)的一方霸主，在國美危難時(shí)又難得地表現得“夠哥們兒”，請張出山便在情理之中了。況且，在黃家眼里，與有野心的陳曉相比，張大中最難得的是“仗義、正直、為人謙和、宅心仁厚”。這是極為關(guān)鍵的一點(diǎn)，黃家從心底里恐怕再也不愿意遭受內藏野心者的挑戰了。
　　鳳凰網(wǎng)所做的一項有31328人參與的網(wǎng)絡(luò )調查顯示，49.8%的網(wǎng)友認為張大中不是國美的最佳掌舵者，可能只是過(guò)渡性人物，對于國美的未來(lái)，52.4%的網(wǎng)友認為國美內部管理暫時(shí)會(huì )回歸穩定。
　　國美走過(guò)了這場(chǎng)紛爭，好容易平靜下來(lái)，黃家只想找一個(gè)宅心仁厚又能穩住場(chǎng)面的人物平穩過(guò)渡，讓國美重回“黃光裕時(shí)代”。國美家族控制的色彩將會(huì )越來(lái)越濃。
　　家族企業(yè)向現代化公司轉型過(guò)程中出現的東家與掌柜之爭，誰(shuí)是誰(shuí)非？股東與職業(yè)經(jīng)理人應該遵守怎樣的倫理底線(xiàn)，操持怎樣的游戲法則？這樣的問(wèn)題越來(lái)越需要回答。國美在從家族企業(yè)朝著(zhù)公眾化企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，顯然碰了壁。
　　不過(guò)國美也該慶幸，現代企業(yè)制度里對違背授權方的行為有反制設置，沒(méi)有獨立的個(gè)人在現代企業(yè)制度之下，是可以翻云覆雨、獨掌乾坤的。董事會(huì )可以撤免管理層，股東大會(huì )可以罷免董事，權力互相監督，層層授權有法律保障。如果不是如此，國美也不會(huì )亂而有序，黃氏家族更別指望保住自己的大股東地位。
　　陳曉離去后，黃氏家族不應當沉浸在對職業(yè)經(jīng)理人的不信任和回歸家族企業(yè)的過(guò)分渴望里，假如走上排斥現代企業(yè)制度的另一個(gè)極端，恐怕會(huì )由此產(chǎn)生新的危機，畢竟家族企業(yè)隔代而衰的例子遍地都是。