理順收入分配關(guān)系，實(shí)現共同富裕，需要各級政府、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和全體勞動(dòng)者的共同努力，但關(guān)鍵還是取決于政府的行為。
　　樹(shù)立富民理念，履行好實(shí)現共同富裕的重要職責。政府不僅要重視生產(chǎn)，也要重視分配。要從片面追求GDP的增長(cháng)轉變到注重民生上來(lái)，把不斷提高城鄉居民的收入水平，改善民生和實(shí)現共同富裕作為政府的重要職責，使廣大人民群眾能夠真正共享改革開(kāi)放和經(jīng)濟發(fā)展的成果。
　　調減財政收入占比，實(shí)現“兩個(gè)比重”提高。我國收入分配格局不合理的一個(gè)突出表現是勞動(dòng)報酬占初次分配中的比重和居民收入占GDP的比重過(guò)低，要調整這兩個(gè)比重，必然要相應調減政府和企業(yè)的收入。政府財政收入的增幅已連續多年超過(guò)國民收入的增幅，應當適當調減。至于企業(yè)這一塊，民營(yíng)中小企業(yè)的調減可能存在較大的阻力，大量的民營(yíng)企業(yè)尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè)都屬于微利企業(yè)，如果人工成本上升過(guò)快，而經(jīng)營(yíng)條件又不能得到相應改善，將導致企業(yè)無(wú)利可圖，甚至虧損倒閉。因此，對于民營(yíng)企業(yè)，政府應通過(guò)減輕企業(yè)的稅費負擔和采取各種扶持措施，使其能有擴大漲薪的空間。
　　壓縮行政開(kāi)支，加大對社會(huì )保障和改善民生的轉移支付。在居民收入構成中，來(lái)自社會(huì )保障等轉移性收入是其重要的組成部分。提高低收入群體的收入水平，不僅要通過(guò)提高最低工資標準、建立健全職工工資正常增長(cháng)機制等措施提高其勞動(dòng)報酬水平，還要通過(guò)穩步提高社會(huì )保障水平和加大教育、醫療等改善民生的投入。然而，改善民生需要政府大筆開(kāi)支，這對各級政府都是個(gè)不小的難題，解決這一難題，就需要依靠壓縮行政開(kāi)支，在財政預算上，把改善民生的支出擺在重要位置。
　　加大對收入分配的調控與監管力度，規范收入分配秩序。對于國有企業(yè)內部分配不公、高管人員收入過(guò)高等突出問(wèn)題，政府完全可以通過(guò)調控和監管使之得到解決；對于非公有制企業(yè)的收入分配，政府雖然不能直接進(jìn)行調控，但工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力市場(chǎng)的價(jià)格，政府可以從維護公正合理的收入分配秩序出發(fā)，對各種類(lèi)型企業(yè)的收入分配進(jìn)行干預和監管。因此，政府應當承擔合理調整收入分配關(guān)系的職責，加大對收入分配的調控與監管力度，逐步建立和完善公正合理的收入分配秩序，消除兩極分化，實(shí)現共同富裕�！�