統計顯示，13家全國性上市銀行2010年均保持了20%以上的利潤增速，共實(shí)現凈利潤6659億，日均凈賺18.24億，平均每家銀行凈利潤超過(guò)500億元，占已公布2010年年報的上市公司凈利總和45%。（據《新京報》）
　　銀行賺錢(qián)多對儲戶(hù)來(lái)說(shuō)卻未必是個(gè)好消息。因為銀行的利潤中，除了存貸利息差，基本都來(lái)自中間業(yè)務(wù)，而各種收費又占了中間業(yè)務(wù)的相當大比重。今年3月，一份由武漢大學(xué)法學(xué)院教授孟勤國帶領(lǐng)3名研究生經(jīng)數月調研形成的《銀行卡收費不當問(wèn)題調查研究》指出，從2003年至今，銀行收費項目由300多種猛增到3000多種，增長(cháng)了10倍。而現實(shí)中，銀行極少充分履行告知義務(wù)，導致“不告知收費”這一不良現象屢屢出現。從這個(gè)層面上來(lái)看，銀行賺得越多，相應儲戶(hù)的付出也就越多。
　　不少儲戶(hù)都在不知情的情況下被銀行收了費，成了銀行利潤快速增長(cháng)的“幕后英雄”。例如，長(cháng)沙市民李女士3年前存的500元錢(qián)，今年去取時(shí)，存折里只剩下382元了。銀行告知縮水的這部分錢(qián)是扣了小額賬戶(hù)管理費和短信通知費，由于賬戶(hù)扣除的費用是電腦系統自動(dòng)扣除，不會(huì )給客戶(hù)提供短信提醒。這樣的例子表明，儲戶(hù)的錢(qián)越存越少，銀行的錢(qián)卻越來(lái)越多。
　　雖然中國銀監會(huì )、中國人民銀行和國家發(fā)改委已要求銀行自今年7月1日起免除人民幣個(gè)人賬戶(hù)的11類(lèi)共34項服務(wù)收費，但3000多種收費只免除34項無(wú)疑是杯水車(chē)薪，更何況銀行還可以隨時(shí)增加收費。面對強勢的銀行，處于弱勢地位的儲戶(hù)顯然只有被動(dòng)接受的份。
　　按理說(shuō)，銀行賺了這么多，最高興的應該是股東�？珊芏噘I(mǎi)了銀行股票的人卻并不怎么開(kāi)心，因為銀行分紅很少，2/3上市銀行去年分紅不及一年定期存款利息。以連續3年不分紅，卻擁有超過(guò)百億元可供分配利潤的深發(fā)展為例，2000年以來(lái)一共就分紅兩次，還是以送股的形式進(jìn)行的。別看給股東分紅很摳門(mén)，深發(fā)展董事長(cháng)的年薪卻多年位居上市銀行高管第一，深發(fā)展董事長(cháng)肖遂寧2010年的年薪高達825萬(wàn)元，同比大幅增長(cháng)95.96%，而深發(fā)展卻是去年上市銀行中凈利潤同比增長(cháng)最慢的。其他銀行的高管收入也不低，股份制銀行董事長(cháng)或行長(cháng)2010年的薪酬都在250萬(wàn)元以上。當然，銀行高管薪酬之外的高福利也不會(huì )是個(gè)小數字。如此看來(lái)，銀行利潤增長(cháng)，最高興的就是高管，或者說(shuō)只有高管高興。吝于給股東分紅，卻勇于為高管加薪，難怪銀行股在股市的表現一直差強人意，空有漂亮的業(yè)績(jì)報告卻少有與其業(yè)績(jì)相符的漲幅。
　　而之所以出現上述問(wèn)題，關(guān)鍵就在于有關(guān)部門(mén)的監管仍存在缺位，銀行無(wú)論亂收費、堅持不分紅還是給高管加工資，都不會(huì )遇到太大阻力，自然肆無(wú)忌憚。顯然，加強監管，規范銀行的經(jīng)營(yíng)行為，對銀行高管限薪已經(jīng)迫在眉睫。