自刎白領(lǐng)疑因“過(guò)勞”導致死亡的例子近幾年來(lái)并不鮮見(jiàn)：今年初，中金公司一名２５歲研究助理猝死；華為公司２５歲員工胡新宇曾在連續加班３０多天后病倒，一個(gè)月后離開(kāi)人世…… 采訪(fǎng)中，上海一位注冊會(huì )計師的話(huà)頗具代表性。她說(shuō)：“現在房?jì)r(jià)、物價(jià)、油價(jià)、撫養子女花費等哪樣不高？面對這么高的生活成本，要想有比較好的生活質(zhì)量，不僅需要有高收入的職位來(lái)支撐，而且嚴酷的競爭下也擔心丟掉來(lái)之不易的飯碗”。 “過(guò)勞”，并非我國現代化進(jìn)程無(wú)法繞過(guò)的門(mén)檻。有關(guān)專(zhuān)家認為，我國法律在保護勞工的休息權、報酬權和勞動(dòng)條件等方面，急需進(jìn)一步細化和完善，增加衡量勞動(dòng)強度等更明晰的指標，明確“過(guò)勞死”的責任承擔形式。新華社發(fā)