有個(gè)段子寫(xiě)道：蘋(píng)果出個(gè)新產(chǎn)品，多半是某個(gè)行業(yè)被顛覆了；谷歌出個(gè)新產(chǎn)品，多半是某個(gè)公司被收購了；微軟出個(gè)新產(chǎn)品，多半是大量電腦要被淘汰了；最后一句：百度出個(gè)新產(chǎn)品，多半是大量站長(cháng)要出局了。
    4月，全球最大的中文搜索引擎百度公司宣布，正式推出網(wǎng)絡(luò )招聘平臺——“百度人才”。人們驚訝地發(fā)現，其招聘信息和簡(jiǎn)歷信息中不少都是從智聯(lián)、中華英才網(wǎng)、51job這3家專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站那里“扒”來(lái)的，而百度同期推出的“簡(jiǎn)歷搬家工具”，更是可以將用戶(hù)在其他招聘網(wǎng)站上的資料直接“平移”過(guò)來(lái)，相當于對幾大招聘網(wǎng)站來(lái)個(gè)釜底抽薪。
    經(jīng)過(guò)資本涌入、廣告大戰、價(jià)格競爭，前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘、中華英才等用了10年時(shí)間才坐穩了中國網(wǎng)絡(luò )招聘的頭三把交椅，別人辛辛苦苦耕耘多年，百度利用搜索引擎、流量之王的優(yōu)勢一下子就能贏(yíng)家通吃，這其中蘊含著(zhù)怎樣的不公平？
    互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到今天，當年眾多初生牛犢，如今紛紛成為某一領(lǐng)域的霸主。根據第三方機構研究顯示，特別在搜索引擎、即時(shí)通訊、電子商務(wù)、微博等細分領(lǐng)域，已出現了市場(chǎng)占有率超過(guò)50％、甚至高達90％的寡頭壟斷現象�；ヂ�(lián)網(wǎng)寡頭的出現，意味著(zhù)一些排行老大的企業(yè)能夠利用壟斷優(yōu)勢，實(shí)施不正當競爭，打壓中小企業(yè)的生存空間，從而嚴重制約行業(yè)的創(chuàng )新與發(fā)展。近段時(shí)期以來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域涉及抄襲、侵權、攻擊、不兼容、盜版等一系列企業(yè)糾紛不斷，正是寡頭們?yōu)榱税褖艛嗬�益最大化而出手的狠招�?BR>    互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域曾經(jīng)被認為是“藍�！�，相比于傳統制造業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不必死拼成本、一味打價(jià)格戰，本身的技術(shù)特性和用戶(hù)的多元性，蘊含著(zhù)無(wú)數商機，錯位競爭空間非常大。而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)寡頭壟斷時(shí)代的到來(lái)，則意味著(zhù)國內互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的競爭，從理念到方式，已經(jīng)無(wú)異于 “紅�！�，甚至更加粗暴野蠻。從侵犯作家、音樂(lè )人的著(zhù)作權，進(jìn)而發(fā)展為“生吞活剝”其他招聘網(wǎng)站的招聘信息、簡(jiǎn)歷信息，像百度就變得越來(lái)越肆無(wú)忌憚。正如韓寒的憤怒：“如果互聯(lián)網(wǎng)的精神是共享，那為什么咱們大家都共享了，而李彥宏卻變成了中國首富，為何你的財富以及百度的資產(chǎn)不和網(wǎng)民們共享呢？ ”
    網(wǎng)民忍受現實(shí)世界的壟斷已久，現在他們發(fā)現，網(wǎng)絡(luò )世界的叢林法則，有著(zhù)更深刻的不公。與現實(shí)世界不同的是，前者帶來(lái)的是社會(huì )分配不公，后者帶來(lái)的更是一種對價(jià)值觀(guān)的顛覆。廣大公眾盼著(zhù)網(wǎng)絡(luò )監管的執行力能夠像美歐約束微軟那樣，只要稍有壟斷苗頭，就堅決地予以控制。不然，本應肩負著(zhù)新世紀實(shí)現跨越式發(fā)展、帶領(lǐng)廣大普通民眾跨越信息鴻溝的新經(jīng)濟，最終淪為沒(méi)有人味的經(jīng)濟動(dòng)物，毀掉所有的創(chuàng )新。