審計署近日發(fā)布了對17戶(hù)中央企業(yè)財務(wù)收支的審計結果。2007—2009年間，有的企業(yè)存在職務(wù)消費不清、開(kāi)假發(fā)票、違規發(fā)放薪酬、少繳稅收等問(wèn)題。
　　關(guān)于央企的薪酬與福利，社會(huì )上流傳已有時(shí)日，公眾質(zhì)疑恐怕不無(wú)道理。與早些年相比，今天的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)上，國企尤其是央企已成熱門(mén)選項。優(yōu)厚的薪酬和福利，穩定的崗位，令其誘惑力倍增。
　　如果優(yōu)厚待遇來(lái)自企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成績(jì)，當然不會(huì )惹來(lái)非議。然而，確有企業(yè)的業(yè)績(jì)靠的是行業(yè)紅利、資源紅利和政策紅利，而不是技術(shù)紅利與管理紅利；另一方面，所謂“能力越大，責任越大”，央企對社會(huì )的貢獻，同樣應體現在社會(huì )責任方面，這其中，就包括帶頭遵循相關(guān)財稅制度、管理規定。
　　此次被審計署點(diǎn)名的央企，大多集中在電力、能源、重工和通信等行業(yè)。違規消費、違規發(fā)錢(qián)，是共性問(wèn)題。有的企業(yè)不僅化屬于全民的利潤為企業(yè)私利，安享背離市場(chǎng)原則的高薪厚酬，甚至是一方面巨額投資項目經(jīng)營(yíng)不善、面臨虧損，一方面還在墊款數億元為職工購買(mǎi)“經(jīng)濟適用房”、支付住宅物業(yè)費。這是很不應該的。
　　被審計署點(diǎn)名批評后，一些問(wèn)題企業(yè)已表示馬上整改，有的卻把問(wèn)題向下屬企業(yè)一推了之。這種消極態(tài)度讓人不安。有的企業(yè)存在的濫用職務(wù)消費、高薪酬厚福利等問(wèn)題，并非這次審計才發(fā)現。而公眾更加關(guān)心，違規經(jīng)費使用，誰(shuí)來(lái)退賠？誰(shuí)來(lái)為此承擔高昂的社會(huì )成本？倘若沒(méi)有嚴肅的處罰和追究，誰(shuí)能保證這免單責任的大手大腳就此收斂？
　　面對審計結果，國資委高度重視，表示將采取一系列措施規范央企行為，并歡迎社會(huì )各界對央企進(jìn)行監督，打造“陽(yáng)光企業(yè)”。經(jīng)驗表明，僅有審計與監督還不夠，只有追責了問(wèn)責了擔責了，讓亂花錢(qián)的人自己“埋單”，才能從根本上杜絕亂花錢(qián)現象卷土重來(lái)。如果違規者不能因此付出必須的代價(jià)，類(lèi)似問(wèn)題恐怕不會(huì )絕跡。