漲工資為何這么難？中國似乎有成本上漲的恐懼癥。工資增長(cháng)與中國經(jīng)濟增長(cháng)不同步是中國經(jīng)濟結構失衡的重要原因。未來(lái)如何穩步提高勞動(dòng)力工資水平，擺脫低水平均衡的陷阱，將是中國經(jīng)濟良性增長(cháng)的關(guān)鍵一步。
收入分配改革方案和《工資條例》歷時(shí)多年，幾易其稿，遲遲不能出臺，不僅在于勞資利益分配、同工同酬等問(wèn)題不能得到有效解決，更在于對工資上漲和勞動(dòng)力成本的提升會(huì )否侵害中國的競爭力優(yōu)勢以及造成成本推動(dòng)型通脹的擔憂(yōu)。工資水平和勞動(dòng)力成本的上升對短期通脹總水平的確會(huì )產(chǎn)生一定的影響。
相比CPI構成中食品和工業(yè)品兩大類(lèi)商品，勞動(dòng)力成本(尤其是低端勞動(dòng)力成本)上升對服務(wù)類(lèi)消費項目影響更為直接和明顯。第二是間接推動(dòng)制造業(yè)產(chǎn)品價(jià)格上漲。但工資-通脹螺旋式上升的觸發(fā)機制是有條件的，即貨幣工資的上漲幅度超過(guò)了勞動(dòng)生產(chǎn)率增速。只要勞動(dòng)生產(chǎn)率與工資同步增長(cháng)或略高于工資上漲，工資上漲就不會(huì )生成通脹或擠壓利潤空間。
長(cháng)期以來(lái)，我國以低廉的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品在國內外市場(chǎng)上獲得優(yōu)勢。這不僅形成了過(guò)分依賴(lài)增加勞動(dòng)、資本等生產(chǎn)要素投入的增長(cháng)方式，也阻礙了勞動(dòng)生產(chǎn)率和收入提高的步伐，但反過(guò)來(lái)看，生產(chǎn)要素價(jià)格的長(cháng)期低估也是經(jīng)濟增長(cháng)模式以及經(jīng)濟內外失衡和產(chǎn)業(yè)結構低端化的癥結所在。
從短期看，國家需要降稅負讓利于民。中國的企業(yè)，尤其是中小企業(yè)普遍稅負較高，這直接導致非常高的經(jīng)營(yíng)成本。2005年，美國《福布斯》發(fā)表的年度“稅負痛苦指數”中，中國的宏觀(guān)稅收負擔指數以160位居全球第二。我們無(wú)法考證這些數字的全面性、合理性和真實(shí)性，但我國中小企業(yè)承擔著(zhù)高稅收負擔是個(gè)不爭的事實(shí)。過(guò)重的稅負不但增大了企業(yè)的負擔，也擠占了工資上漲的空間。而另一方面，勞動(dòng)者報酬的增長(cháng)速度低于國民經(jīng)濟的增長(cháng)速度，也遠低于財政收入的增長(cháng)速度。這種情況下，更多的還富于民還有很大空間。
而最根本的還是要由低成本驅動(dòng)增長(cháng)向勞動(dòng)生產(chǎn)率驅動(dòng)增長(cháng)轉變。事實(shí)上，要判斷一個(gè)國家的成本壓力和競爭力，重要的是比較工資的增長(cháng)與生產(chǎn)率的增長(cháng)，如何把工資上漲當作一種倒逼機制也可能是經(jīng)濟轉型的關(guān)鍵一步。國際經(jīng)驗表明，工資上漲并不能降低一國的經(jīng)濟發(fā)展速度，反而可能成為結構優(yōu)化的契機。根據日本的經(jīng)驗，工資水平上漲后，日本制造業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率得到了普遍提高，并且還出現了制造業(yè)內部的結構轉型，低端制造業(yè)面臨向高端制造業(yè)的轉型。
因此，中國經(jīng)濟要從失衡走向良性平衡，本質(zhì)上就是要彌合勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(cháng)和工資收入增長(cháng)之間的差距。中國未來(lái)幾年將面臨對勞動(dòng)力重估的進(jìn)程，中國是否能夠以此形成經(jīng)濟轉型的倒逼機制，帶動(dòng)中國經(jīng)濟二次起飛是最為關(guān)鍵的一步。