近日，人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民表示，要把預防和解決農民工工資拖欠作為2012年元旦春節前一項重要工作擺在突出位置，努力實(shí)現元旦春節前農民工工資基本無(wú)拖欠，涉及拖欠工資的勞動(dòng)爭議案件在春節前基本結案。
　　近年來(lái)，農民工以極端方式追討拖欠工資的事件也時(shí)有發(fā)生。政府和社會(huì )必須對這一特殊社會(huì )群體的生存和發(fā)展，尤其是對農民工權益保障問(wèn)題由關(guān)心到關(guān)“行”（付諸務(wù)實(shí)的行動(dòng)）、由關(guān)注到關(guān)“助”（實(shí)施可持續性的制度化的援助和救助）。
　　毋庸置疑，俗稱(chēng)的“農民工”顯然屬于法律意義上的“勞動(dòng)者”，而現行憲法和《勞動(dòng)法》以及相關(guān)配套法規都對包括“農民工”在內的勞動(dòng)者的合法權益的保障有明確規定，嚴格地講，對農民工權益的保障問(wèn)題并不存在明顯的法律空白。
　　《勞動(dòng)法》其實(shí)就是調整企業(yè)用工關(guān)系和保障農民工權益的最權威的法律，從這個(gè)意義上講，農民工的權益保障問(wèn)題并不存在所謂的法律盲區或立法空白。
　　因此，沒(méi)有必要將農民工從“勞動(dòng)者”這一法律概念中人為地剝離出來(lái)，消耗立法成本制定專(zhuān)門(mén)的“進(jìn)城務(wù)工人員權益保護法”。從法律的角度講，農民工的權益保障問(wèn)題主要不是一個(gè)立法問(wèn)題而是執法問(wèn)題，是法律在執行中的失靈問(wèn)題，是一個(gè)執法需要持續給力的問(wèn)題。
　　《勞動(dòng)法》的執行不力是導致農民工權益問(wèn)題不斷升級的重要因素。
　　具體而言，勞動(dòng)監察執法部門(mén)有義務(wù)切實(shí)承擔起查處侵犯農民工權益問(wèn)題事件的主要職責，解決《勞動(dòng)法》的執法到位問(wèn)題；拖欠工資實(shí)際上是一個(gè)企業(yè)信用問(wèn)題，勞動(dòng)監察、工商行政執法部門(mén)應當加強對拖欠農民工工資的企業(yè)的“信用匱乏癥”的經(jīng)濟制裁和行政處罰。
　　在勞動(dòng)法律體系已經(jīng)形成的背景下，依然不斷有人大代表呼吁制定專(zhuān)門(mén)的“進(jìn)城務(wù)工人員權益保護法”且獲得社會(huì )各界的熱烈響應，這其實(shí)也折射出人們對《勞動(dòng)法》這一調整勞動(dòng)關(guān)系和保障勞動(dòng)者權益的基本法實(shí)施效應的不滿(mǎn)，和對有關(guān)部門(mén)執法不給力的無(wú)奈。
　　在強化勞動(dòng)執法的同時(shí)，要加大農民工普法力度尤其是有關(guān)勞動(dòng)法的普法力度，加大針對農民工群體的法律服務(wù)力度尤其是法律援助的力度，從普法、執法和法律服務(wù)等多個(gè)角度形成有效解決欠薪的合力。
　　更加扎實(shí)、更加務(wù)實(shí)地做好農民工法律援助工作，將農民工法律援助打造成“民心工程”，結合實(shí)際為農民工開(kāi)辟法律援助“綠色通道”，讓農民工能夠方便快捷地享受到法律援助。農民工法律援助的門(mén)檻還要進(jìn)一步降低，程序還要進(jìn)一步簡(jiǎn)化，網(wǎng)絡(luò )還要進(jìn)一步健全，經(jīng)費保障還要進(jìn)一步加強，覆蓋面還要進(jìn)一步拓寬。特別是要暢通農民工申請法律援助渠道，盡可能選擇對農民工最便捷、最有利的方式解決糾紛，確保農民工利益最大化。
　　冬天已經(jīng)到了，春天還會(huì )遠嗎？在這個(gè)寒冷的冬天，讓我們掀起合力解決拖欠農民工工資的春潮，讓法律的春風(fēng)溫暖農民工，讓廣大農民工兄弟姐妹真正生活在法律呵護的“春天里”。