2009年我國可統計的“落馬”企業(yè)家有95名，這一數字2010年上升到155名，2011年突破了200名。近年來(lái)，公眾對企業(yè)家的關(guān)注點(diǎn)仍然在形形色色的富豪排行榜上，卻忽視了“中國企業(yè)家犯罪也在穩步上升”的趨勢。（《中國青年報》1月16日）。
　　1月15日，法制日報社子刊《法人》雜志發(fā)布《2011年度中國企業(yè)家犯罪報告》，這是該機構連續第三年發(fā)布中國企業(yè)家犯罪報告。報告顯示，2011年獲罪的國企企業(yè)家中，約九成系貪污、受賄，而且貪腐金額從2010年人均957萬(wàn)元劇增至3380萬(wàn)元。此外，統計案例中有近40%為共同犯罪，平均每案涉及的犯罪嫌疑人達16人。
　　改革開(kāi)放30多年來(lái)，眾多國企管理者創(chuàng )造了財富，打造了品牌，為國家和社會(huì )創(chuàng )造了眾多就業(yè)機會(huì )，也為老百姓提供了優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，贏(yíng)得了社會(huì )的尊敬和關(guān)注�？删驮谶@同時(shí)，他們中一些人逐漸失去理智和方向，逐漸掉進(jìn)貪欲的陷阱而不能自拔，有的把國企干脆當作自己消費的“提款機”；有的鋌而走險，采取非法手段謀取利益；有的利用監督機制的疏漏，貪污受賄，中飽私囊……
　　不光國企老總腐敗的人數在持續上升，其腐敗金額也在大幅飆升：2011年國企企業(yè)家貪腐金額平均每人是3380萬(wàn)元，其中光明集團創(chuàng )始人、前董事長(cháng)馮永明一個(gè)人就貪了7.9億元，如果去掉這一極端個(gè)案，平均每人貪污金額也達2077萬(wàn)元，而2010年這個(gè)數字是957萬(wàn)元。由此可見(jiàn)，2011年有至少200名國企老總成了慷國家、集體之慨的“大碩鼠”，足以證明我們對國企老總的監管出現了嚴重問(wèn)題，今后應采取更加有力的措施。
　　市場(chǎng)經(jīng)濟首先也是法治經(jīng)濟。200名國企老總走向腐敗深淵，這需要我們深入反思：首先，應反思我們的用人選拔制度。比如，這些腐敗分子為何能坐上國企老總的“交椅”？誰(shuí)為他們鋪平了“道路”？有的國企老總的腐敗早已露出端倪，為何沒(méi)有及時(shí)采取措施，甚至有的居然還“一邊腐敗，一邊晉升”，這顯然是因為對某些國企老總的選拔只看其能力，不看其品德。
　　其次，應反思對國企老總的監督制度。監督本應是最有效的約束，但如今卻有些國企老總如同“私企”老板，權力大到什么都是自己說(shuō)了算，把國企當作自己私人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所。
　　再次，一些國企的財務(wù)制度恐怕也形同虛設，到處都是一筆筆亂賬。比如，由于缺乏嚴格的財務(wù)制度和管理，一些國企老總決策、花錢(qián)等，如同“探囊取物”般簡(jiǎn)單。制度上的漏洞、監督上的失察，也誘發(fā)了200名國企老總走向腐敗。比如，有的國企老總把老婆、孩子都弄到國外，在海外又購房產(chǎn)又高消費，哪來(lái)那么多錢(qián)？為何就沒(méi)有引起監督管理部門(mén)的警覺(jué)呢？還有的國企老總到處搞投資、上項目，在實(shí)施過(guò)程中沒(méi)有任何約束和監督，如此，他們怎能不搞幕后交易？
　　如果我們對國企老總的選拔再公正一些，監督管理再?lài)绤栆恍�，財�?wù)管理再?lài)栏褚恍�，即使某些國企老總有貪欲之心，恐怕也不可能如此輕松就撈到數千萬(wàn)元乃至數億元。由此來(lái)看，對于國企老總的監管該有個(gè)明確說(shuō)法了，該對那些有腐敗苗頭的國企老總實(shí)施“管制”了。