針對大部分公務(wù)員處于亞健康狀態(tài)，廣東省人大代表、省總工會(huì )常務(wù)副主席陳宗文聯(lián)同其他10名人大代表建言，領(lǐng)導干部、尤其是省市領(lǐng)導應帶頭休“帶薪假”，并積極鼓勵和支持其他公務(wù)員休假，以消除基層公務(wù)員不敢休假的顧慮。（《廣州日報》1月18日）
　　“帶薪假”在我國《職工帶薪年休假條例》中有明確規定，是職工實(shí)現休息權的一種形式。公務(wù)員本來(lái)是最有條件享受各種法定節假日、福利待遇的群體，但確有許多公務(wù)員——特別是任務(wù)較重崗位的公務(wù)員，除個(gè)別法定節日外不能休息。這要歸因于機關(guān)工作分配和考核方式不盡合理，同一地區不同單位、同一單位不同崗位忙閑不均。
　　各地各級黨政領(lǐng)導干部不僅休不了“帶薪假”，還需在各種法定節日履職視察慰問(wèn)。探究起來(lái)，這是權力、責任過(guò)分集中在領(lǐng)導干部身上的一種表現，讓相關(guān)人群習慣了擔任某一職務(wù)期間就要全天候掌控權力、擔負責任。很顯然，這不是發(fā)個(gè)倡議就能解決的。
　　大部分公務(wù)員處于“三高”亞健康狀態(tài)的結論，得于對廣東省直機關(guān)8000多名公務(wù)員的健康調查結果，有一定代表性和科學(xué)性。問(wèn)題在于，這種情況是否由相關(guān)公務(wù)員人群不休假所造成？廣東省委書(shū)記汪洋此前曾痛批機關(guān)“當公仆的氛圍越來(lái)越弱，當老爺的氛圍越來(lái)越濃”——眾所周知，安坐辦公室而不經(jīng)常外出走動(dòng)，恰恰加劇“三高”形成。而制造“三高”的另一大推手，則是公款吃喝。
　　如果單提公務(wù)員休假，而不解決公務(wù)員缺乏日常鍛煉、工作深入基層不足、公款吃喝飲酒過(guò)量等問(wèn)題，那么很多人休假期間，照樣會(huì )呆在家里或度假場(chǎng)所里與他人交杯換盞。
　　與其通過(guò)呼吁領(lǐng)導干部帶頭休帶薪假，解決公務(wù)員亞健康問(wèn)題，不如找準公務(wù)員亞健康的真實(shí)成因，敦促這部分人群多動(dòng)腿、少舉杯。