近日，《北京市“十二五”時(shí)期職工發(fā)展規劃》出臺，這是全國首個(gè)職工發(fā)展5年規劃。規劃提出，“職工體面勞動(dòng)的實(shí)現水平和發(fā)展狀況是衡量北京市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要指標”，體面勞動(dòng)權益包含了就業(yè)權、收入權、安全權、保障權、參與權和職業(yè)發(fā)展權六項權利。
　　北京市職工發(fā)展規劃中提出的“六權”是在總結北京市維護職工權益、促進(jìn)職工發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗的基礎上，從內涵和操作層面上對體面勞動(dòng)進(jìn)行的界定。這不僅符合新時(shí)期勞動(dòng)者的利益訴求，也反映出政府以人為本、關(guān)注民生的執政理念。
　　要讓職工體面勞動(dòng)，離不開(kāi)健全的勞動(dòng)立法。要為職工提供更多符合實(shí)際的職業(yè)教育和培訓機會(huì )，以應對快速發(fā)展的崗位需求。
　　此外，實(shí)現體面勞動(dòng)，不僅要實(shí)現職工的收入對等、安全保障、休息休假、醫療保障等權益，同時(shí)還要讓職工感受到勞動(dòng)者的主人翁意識，要給予職工更多的人文關(guān)懷，構建職工的精神家園，讓職工快樂(lè )勞動(dòng)。
　　總之，實(shí)現體面勞動(dòng)就要給予勞動(dòng)者公平的競爭機會(huì )以及發(fā)展空間，要圍繞勞動(dòng)者最關(guān)心、最直接的現實(shí)利益問(wèn)題展開(kāi)工作。相信只要我們堅持以人為本，真正把尊重職工人格放在首位，心系職工，勞動(dòng)者就能真正體面起來(lái)。