2月27日，有消息稱(chēng)江蘇常州城管一線(xiàn)共有12名碩士，而且這些碩士城管隊員中有的就是從事沿街巡查工作。消息一出立即引發(fā)網(wǎng)友熱議，一些網(wǎng)友稱(chēng)，碩士去做初中生就能干的工作，這不是浪費嗎?面對熱議，這些碩士城管隊員和城管部門(mén)表示，他們一點(diǎn)都不覺(jué)得浪費。(2月28日《現代快報》)　
　　江蘇常州城管一線(xiàn)的這12名碩士生，并不全是碩士畢業(yè)之后才進(jìn)入城管隊伍的，有的人是當了城管之后進(jìn)修的碩士學(xué)位。網(wǎng)友們爭論“碩士當城管是人才浪費”，這一方面源于他們對碩士生還存在著(zhù)某種心理崇拜，另一方面可能還源于他們對城管這個(gè)職業(yè)的“輕看”。如果說(shuō)“碩士生當城管是人才的浪費”，那么博士生去殯儀館工作算不算人才浪費?高校的輔導員也必須是碩士學(xué)歷這又算不算是人才浪費?
　　我們當然可以說(shuō)這些現象都是人才浪費。但是，“工作沒(méi)有高低貴賤之分”的理念必須得到正視，無(wú)論一個(gè)人具備什么樣的學(xué)歷，我們必須尊重他自由擇業(yè)的權利，碩士生不但可以當城管，即便他去擺攤當小販，這也不值得大驚小怪。與其爭論“碩士生當城管是不是人才浪費”，倒不如從“碩士生當城管”的社會(huì )背景里考察一下社會(huì )就業(yè)環(huán)境。
　　江蘇常州城管一線(xiàn)的這12名碩士生中，有一些人是通過(guò)考公務(wù)員進(jìn)入城管隊伍的。我相信這12名碩士城管中，并不是所有人都把城管作為心目中最重要的職業(yè)來(lái)設計，他們很多人放棄了自己的專(zhuān)業(yè)所學(xué)從事城管工作，那是因為他們所學(xué)專(zhuān)業(yè)的崗位可能已處于競爭飽和的狀態(tài)，城管只是他們不得不選擇的職業(yè)，如果不當城管，他們很可能將捧不到飯碗。當城管并不是他們的意愿決定的，而是社會(huì )就業(yè)的大環(huán)境決定的。與那些找不到工作的碩士生們相比，當城管的碩士，這已算是資源優(yōu)化利用了。
　　如今討論“人才是否浪費”這樣的命題，已經(jīng)不能僅僅局限在是否用非所學(xué)、學(xué)歷和崗位是否如公眾期望的那般匹配等等框架中了，更要從社會(huì )就業(yè)的大環(huán)境中來(lái)衡量人才是否被浪費掉了。當社會(huì )就業(yè)環(huán)境不景氣的時(shí)候，能當一名城管，或許這已是不錯的選擇。
　　把想象中高素質(zhì)的“碩士”，與具備很多“話(huà)題元素”的“城管”對接起來(lái)，確實(shí)可以激發(fā)起輿論的熱情，但是，從現實(shí)的社會(huì )就業(yè)環(huán)境看，討論“碩士城管”是不是“人才浪費”，這是一個(gè)偽命題。倒不如撇開(kāi)這些喧囂著(zhù)的話(huà)題泡沫，認真反思如何改善我們的就業(yè)環(huán)境，或者討論一下高學(xué)歷的城管從業(yè)者，是否可以真的改善城管形象與城管理念，這才是這場(chǎng)爭論的正道。