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2012-05-03 作者：王珂 來(lái)源：人民日報
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前幾天碰到一位老人，談話(huà)中，他抱怨起留學(xué)歸來(lái)的孫子小李：兩年前，家里拿出不少錢(qián)讓小李到英國留學(xué)，攻讀碩士研究生，一家人都盼著(zhù)他學(xué)成歸來(lái)能找到一份穩定、體面的工作，可回國快半年了，卻總是找不到滿(mǎn)意的工作，每天就在家玩電腦打游戲，變成了不折不扣的“啃老族”。
印象中，能夠出國留學(xué)的，大都經(jīng)受過(guò)歷練，接觸面也廣，回國后找一份工作，不該是件難事兒�？蔀槭裁葱±钸@“海歸”變“海待”，以至被冠上“啃老族”這個(gè)不太光彩的符號呢？原來(lái)，小李并不是沒(méi)有找到工作，只是在他看來(lái)，幾份工作的含金量配不上“海歸”的身份：不是工資太低達不到要求，就是工作太枯燥提不起興趣。比較下來(lái)，都很難滿(mǎn)意，于是干脆在家“休養生息”。
像小李這樣的情況，并不是個(gè)案。近年來(lái)，留學(xué)回國人員數量快速增加，2011年，中國留學(xué)人員回國數量達到18.62萬(wàn)人，比上一年增長(cháng)38.08%�！昂w”本應成為推動(dòng)社會(huì )發(fā)展的一股重要力量，如今，“海歸”變成了“啃老族”，不僅是對人力資源的很大浪費，也讓留學(xué)生們“很受傷”。
出國留學(xué)費盡周折、花費不少，有些學(xué)生甚至放棄已經(jīng)找到的工作，漂洋過(guò)海求學(xué)，為的是接受良好教育、增長(cháng)見(jiàn)聞，學(xué)成歸來(lái)后獲得更好的機會(huì )，自然不想落到只能靠父母養活的境地。要“海歸”們擺脫“啃老”的狀態(tài)，需要個(gè)人、社會(huì )等共同努力。
首先，個(gè)人需要調整好自己的就業(yè)心態(tài)。目前來(lái)看，求職市場(chǎng)上“海歸”面臨的壓力不�。�
一方面，隨著(zhù)國內教育水平不斷提高，在國內接受高等教育的學(xué)生的競爭力不斷提高；
另一方面，留學(xué)生數量不斷增多，而國內的就業(yè)機會(huì )尤其是緊缺職位的供給卻是固定的。面對雙重壓力，留學(xué)生在尋找工作時(shí)，要根據自己的能力和愛(ài)好，制定合適的目標，而不是單純追求大公司、高工資；不要一開(kāi)始就把自己擺在很高的位置，不妨先從基層做起，在實(shí)踐中積累競爭優(yōu)勢。
其次，社會(huì )也應給“海歸”提供公平、充分的就業(yè)環(huán)境，讓學(xué)有所成的留學(xué)人員更愿意投入到社會(huì )建設中去。比如，對有創(chuàng )業(yè)意愿和創(chuàng )業(yè)能力但又資金有限的“海歸”人員，希望政府提供相應的扶持政策，滿(mǎn)足他們的創(chuàng )業(yè)愿望；對有服務(wù)基層意愿的留學(xué)生，政府應出臺政策鼓勵他們到基層施展拳腳，在基層工作中實(shí)現自我價(jià)值。
“海歸”變“啃老族”，也給即將出國以及還在國外求學(xué)的學(xué)生打了一劑預防針。企業(yè)招聘看重的是能力，不是學(xué)歷。想在國內找到一份理想工作，除了有“海歸”的光環(huán)以外，還要有點(diǎn)真本事。在出國之前，就要仔細分析我國經(jīng)濟發(fā)展的需求，結合自己的興趣選好專(zhuān)業(yè)，才能讓以后的求職多些順利、少些周折；出國后，要用心學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高自身競爭力�！叭恕币貋�(lái)，更要把“才”帶回來(lái)。
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