養老金改革要害在公平統一合理全覆蓋
2012-06-18   作者:周子勛(資深財經(jīng)評論員)  來(lái)源:上海證券報
 
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  人力資源和社會(huì )保障部有關(guān)適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養老金年齡的政策建議引起了社會(huì )各界的強烈反應。有專(zhuān)家認為,隨著(zhù)老齡化的加劇,延遲退休年齡有利于養老金收支平衡。但批評者強烈反對,認定這不利于普通勞動(dòng)者和低收入人群,并且會(huì )增加就業(yè)壓力。
  最新發(fā)布的研究報告《化解國家資產(chǎn)負債中長(cháng)期風(fēng)險》(由中國銀行首席經(jīng)濟學(xué)家曹遠征牽頭的中銀研究團隊和德意志銀行大中華區首席經(jīng)濟學(xué)家馬駿牽頭的復旦大學(xué)為主的研究團體撰寫(xiě))預測,明年中國養老金缺口將達到18.3萬(wàn)億。如果不發(fā)生任何改革,在人口老齡化沖擊下,我國養老金統籌賬戶(hù)將給財政造成巨大負擔,從2017年起養老金要求的財政補貼將持續上升,至2050年養老金缺口將達到當年財政支出的20%以上。在今后相當長(cháng)一段時(shí)間內,養老金總缺口的現值遠高于環(huán)保成本,是融資平臺和鐵路債務(wù)對財政壓力的近20倍。照此看來(lái),延遲退休與領(lǐng)取基本養老金年齡,確實(shí)能在一定程度上緩解養老基金所承擔的壓力。
  世界衛生組織提供的數字顯示,截至去年末,中國大陸有1.23億65歲及以上老人,約占總人口的9.1%,規模超過(guò)歐洲老年人口總和。到2050年,中國80歲以上高齡老人將占65歲及以上老年人口的三成,勞動(dòng)力人口與老年人口比將由2000年的10∶1下降到2.8∶1,老齡化速度超出想象。
  此外,中國目前實(shí)行的養老金制度基于1991年制定的三大支柱——保障體系計劃、基本養老保險以及補充養老保險計劃,由政府、企業(yè)部門(mén)以及個(gè)人繳納的形式獲得資金,類(lèi)似于強制儲蓄,目前已出現了許多深具威脅的問(wèn)題,其中最重要一點(diǎn)在于,回報率不足以彌補支出所帶來(lái)的缺口。數據顯示,按收入細分,基本養老金收入中僅有2.04%來(lái)自于利息收入,而有82.8%依靠征繳。這種實(shí)質(zhì)上的現收現付而非自我維持的基金模式非常危險,若養老金征繳不再能覆蓋支付,整個(gè)系統便將崩潰。
  不難看出,彌補巨大的養老金缺口,是人社部延遲退休年齡的根本原因。但站在社會(huì )公眾的角度來(lái)分析,可能此項政策推行的前景不樂(lè )觀(guān),因為一旦延遲退休年齡,就意味著(zhù)中國養老問(wèn)題將會(huì )遇到很大麻煩,而且隨著(zhù)中國老齡化的不斷加深,養老基金的保障將給整個(gè)社會(huì )帶來(lái)更大沖擊。
  有專(zhuān)家學(xué)者提出彈性退休制,即讓高級知識分子發(fā)揮余熱,而重體力勞動(dòng)者則按時(shí)退休。就當前來(lái)說(shuō),這種方案的確具有一定可行性,既能使各類(lèi)人群按各自需要做出養老決策,也能避免人才浪費,使勞動(dòng)力、人才有序交替。據了解,彈性延遲領(lǐng)取基本養老金制度已在上海部分行業(yè)展開(kāi)試點(diǎn)。但正如有評論所言,民眾對此仍缺乏信任感,他們擔心因為監管與考核的不足,“彈性”會(huì )演變成慣例,延遲退休反倒為特權階層提供了繼續享受特權的便利條件。以壟斷行業(yè)為代表的既得利益群體,也會(huì )以彈性退休制度為擋箭牌,這無(wú)異于在制度上固化其利益,公眾顯然不愿看到這樣的結果。
  更值得一提的是,今年“兩會(huì )”期間,人社部部長(cháng)尹蔚民明確表示,事業(yè)單位養老保險改革會(huì )在適當的時(shí)候向全國鋪開(kāi),機關(guān)工作人員養老保險制度改革將在此基礎上推進(jìn)。但現實(shí)是,事業(yè)單位養老改革步履維艱。據報,自2008年底啟動(dòng)的山西、上海、浙江、廣東、重慶五省市事業(yè)單位養老保險改革試點(diǎn),至今仍未取得實(shí)質(zhì)性突破。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),就養老保險問(wèn)題,現在地方與中央的博弈已進(jìn)入白熱化。只要事業(yè)單位養老保險改革試點(diǎn)停滯不前,打破退休金雙軌制也就無(wú)從談起。
  所以,在筆者看來(lái),從某種意義上說(shuō),延遲退休計劃可能對解決養老金的支付壓力有一定效果,但卻不能解決養老體系改革最關(guān)鍵的問(wèn)題:養老體系必須朝公平統一、合理、全覆蓋的方向改革。尤其在全國性的保障體系剛剛有點(diǎn)眉目的情況下,養老保障體系的變動(dòng)應有一個(gè)戰略性規劃,不能因為短期矛盾與壓力而罔顧社會(huì )發(fā)展的根基,這是當下最需要厘清的問(wèn)題。
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