職工持股計劃應不應該推動(dòng)，如何推動(dòng)，其中可能遇到的問(wèn)題應該如何防范和規避。
　　央行行長(cháng)周小川在上周參加中國社科院金融所成立十周年慶典活動(dòng)時(shí)做的演講引起了大家的廣泛興趣，其演講全文8月24日刊在央行官方網(wǎng)站上。通過(guò)全文，可以看出，周小川的態(tài)度很明確，支持在改革中推動(dòng)職工持股計劃。
　　在當前中國股市極其低迷，中國的改革與轉型又處在一個(gè)特殊的階段，周小川行長(cháng)的這種思考應該說(shuō)非常及時(shí)，既表達了作為央行行長(cháng)個(gè)人的看法，也明確梳理與思考了改革過(guò)程中過(guò)往的一些問(wèn)題以及因這些問(wèn)題而中斷的某些改革。
　　正如周小川在演講中說(shuō)到的一樣，在改革過(guò)程中，有時(shí)候一跌跟頭就不容易爬起來(lái)，即所謂“一朝被蛇咬，十年怕井繩”。職工持股計劃在中國實(shí)際上也不新，早在上個(gè)世紀80年代末、90年代初就有不少相關(guān)的研究報告，提出了一些理論分析、國際比較和政策建議。但后來(lái)受了挫折，被擱置了很多年。
　　今年以來(lái)，股市的持續低迷讓員工持股計劃再次被 “喊出來(lái)”，部分上市公司與相關(guān)機構已經(jīng)在做相關(guān)方面的計劃�？梢哉f(shuō)，改革步入到中國這個(gè)特殊階段，以往一些受挫折被暫停的一些改革又面臨著(zhù)被一一提上議事日程的可能。在這個(gè)時(shí)候，不回避問(wèn)題，理清思路，規范制度，強化監管，找出有利于解決問(wèn)題的良好辦法是我們未來(lái)改革進(jìn)程中需要持續不斷做的事情。
　　改革開(kāi)放三十多年來(lái)，改革與問(wèn)題始終是相伴而行，幾乎沒(méi)有哪一項改革是沒(méi)有遇到問(wèn)題的，僅是問(wèn)題大小、出現后解決問(wèn)題的方式方法不同而已。在未來(lái)的改革中，只要有利于整體社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展、有利于人民權益獲得保障、有利于國計民生的改革，可以更多的思考和研究，以期在改革過(guò)程中盡量減少問(wèn)題的發(fā)生，但改革永遠不能回避問(wèn)題，只有正視問(wèn)題的存在，很多問(wèn)題才可以在發(fā)展過(guò)程中、在監管改進(jìn)過(guò)程中、在市場(chǎng)成熟過(guò)程中逐漸得到解決，也才能在改革進(jìn)程中不斷創(chuàng )造有利于未來(lái)改革的內外部條件與環(huán)境。