一向熱衷添丁增員的保險行業(yè)，最近也開(kāi)始在動(dòng)裁員的“刀子”。
　　或許是受經(jīng)濟寒流的影響，高歌猛進(jìn)的保險業(yè)正面臨前所未有的“成長(cháng)中的煩惱”。日前，有消息稱(chēng)，泰康湖北分公司將裁員50人，最多的一個(gè)省級分公司裁員人數達200人，還表示在目前壽險業(yè)低迷情況下，其“瘦身”剛剛開(kāi)始。此消息迅速引發(fā)業(yè)內圍觀(guān)，一個(gè)微博名為 “趙新然－山東”的網(wǎng)友評論說(shuō)：“想2006年的泰康，分公司管理本部人員被瘋狂挖角，各職能部門(mén)所剩人員寥寥無(wú)幾，甚至難以正常開(kāi)展工作。 6年之后，淪落到裁員！ ”并在評論的最后＠了嘉泰先生。 “嘉泰先生”雖未經(jīng)過(guò)實(shí)名認證，但業(yè)內公認其是泰康董事長(cháng)陳東升的真身。而針對上述網(wǎng)友的評論，“嘉泰先生”發(fā)微博用“胡說(shuō)八道”四個(gè)字做了概括。
　　泰康的“瘦身”風(fēng)波是在未雨綢繆地備戰寒冬還是有步驟的組織結構優(yōu)化？雙方依然各執一詞。但可以確定的是，進(jìn)入2012年的壽險業(yè)依然是寒風(fēng)陣陣，不僅在經(jīng)濟下行周期中的保費收入難有亮色，各家公司的凈利潤受累于低迷股市也紛紛遭遇滑鐵盧。今年一季度，有22家人身險公司的標準保費收入是負增長(cháng)，標準保費和規模保費雙降的地區甚至包括了廣東、安徽、河南、四川等保費大省。而不久前披露的中報業(yè)績(jì)更是雪上加霜，作為三巨頭之一的中國太保的凈利潤甚至出現了腰斬的尷尬局面。
　　正因為如此，“瘦身”過(guò)冬似乎是不得不做出的選擇。資料顯示，截至9月12日，保監會(huì )共批復了40條保險公司總公司及地方分公司總經(jīng)理的任命，涉及29家保險公司。除去新開(kāi)設的東吳人壽、華信財險、長(cháng)江財險等3家保險公司，共有26家保險公司更換了總公司及其地方分公司一把手。
　　由于大環(huán)境帶來(lái)的保險業(yè)的困境或許是暫時(shí)的，但因此可以看到保險營(yíng)銷(xiāo)人員制度的改革已經(jīng)迫在眉睫。近兩年來(lái)，已有不少保險公司開(kāi)始嘗試產(chǎn)銷(xiāo)分離的營(yíng)銷(xiāo)模式，截至目前已有華泰財險、紫金財險、安誠財險、永安財險、大眾財險、和諧健康保險、浙商保險、安邦財險、陽(yáng)光人壽、陽(yáng)光財險和中國平安等十余家保險公司相繼設立保險銷(xiāo)售公司。
　　保險業(yè)的粗放式增長(cháng)由來(lái)已久，在全行業(yè)不景氣的大環(huán)境下，裁員或許只是一枚小小的苦果，暫不會(huì )傷及筋骨，市場(chǎng)也大可不必過(guò)度恐慌。而內勤人員的精簡(jiǎn)亦可助推保險公司業(yè)務(wù)轉型，如果借此機會(huì )“涅 ”，對保險公司的轉型及更長(cháng)遠發(fā)展或有頗多助益。