用“千軍萬(wàn)馬擠獨木橋”形容如今的公務(wù)員考試再合適不過(guò)了。剛剛結束的2013年國家公務(wù)員考試報名依然是高燒不退，報名者趨之若鶩。
　　據統計，今年報考國家公務(wù)員人數高達152.6萬(wàn)人。此次國考最熱門(mén)職位為國家統計局重慶調查總隊南川調查隊業(yè)務(wù)科室科員，達9470:1，競爭之激烈為歷年之最。此種盛況與上世紀80、90年代的下海潮形成鮮明反差，時(shí)代之變遷讓人嗟嘆不已。在改革開(kāi)放初期曾經(jīng)掀起的那一波波下海潮中，許多體制內的人都勇敢地下海創(chuàng )業(yè)了，許多大學(xué)生也把創(chuàng )業(yè)作為自己畢業(yè)后的夢(mèng)想。創(chuàng )業(yè)成為那個(gè)時(shí)代的鮮明烙印，由此也推動(dòng)了民營(yíng)經(jīng)濟的蓬勃興起。
　　國考熱取代了下海潮，雖然其有內在的社會(huì )發(fā)展必然邏輯，但其中折射出來(lái)的一些信息也值得深思。顯而易見(jiàn)，公務(wù)員熱從側面印證了當前實(shí)體經(jīng)濟的艱難與公權力的誘惑。金融危機下許多企業(yè)只能收縮裁人應對，這造成工作不好找的現實(shí)。民營(yíng)經(jīng)濟更是在夾縫中艱難前行，創(chuàng )業(yè)自然難上加難。但是作為“金飯碗”的公務(wù)員，則因工作穩定、待遇優(yōu)越而備受青睞。另一方面，“官本位”、“學(xué)而優(yōu)則仕”等傳統思想在一些人頭腦中依然根深蒂固，公務(wù)員的權力有相當大的吸引力。
　　許多年輕人為了追求穩定的“金飯碗”而被迫放棄了自己擅長(cháng)的專(zhuān)業(yè)，這種專(zhuān)業(yè)人才的錯配對轉型中的中國經(jīng)濟顯然是一大弊端。如果一個(gè)社會(huì )的制度和文化不是鼓勵大家去創(chuàng )業(yè)而是相反，那將很難產(chǎn)生我們自己的喬布斯、比爾·蓋茨，創(chuàng )新型社會(huì )的建立也只能是流于口號。
　　從某種意義上說(shuō)，年輕人的擇業(yè)觀(guān)將在一定程度上影響著(zhù)中國經(jīng)濟轉型成功與否。尤其是在目前受制于勞動(dòng)力成本上升與資源邊際約束作用，中國低端制造業(yè)的全球競爭力優(yōu)勢正日趨削弱。實(shí)現產(chǎn)業(yè)升級、向全球產(chǎn)業(yè)鏈高端轉移，是跨越“中等收入陷阱”的唯一也是被迫的選擇。這就需要社會(huì )創(chuàng )造一種氛圍，從制度上保障和鼓勵人才創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，打破限制民間創(chuàng )業(yè)的各種“玻璃門(mén)”，將建立創(chuàng )新型社會(huì )落到實(shí)處。
　　同時(shí)，當下令人眼熱的公務(wù)員職業(yè)也需要回歸其本質(zhì)，公務(wù)員應從“管理國家”逐步回歸其服務(wù)納稅人的本位。創(chuàng )新型社會(huì )需要的是“小政府、大社會(huì )”，政府職能部門(mén)應進(jìn)一步簡(jiǎn)化行政審批權力，給社會(huì )放權，給市場(chǎng)松綁。相信隨著(zhù)國家法律法規制度的不斷健全與完善，作為被一些人特別看重的公務(wù)員的額外特權現象將逐漸消逝。國考不再熱，創(chuàng )業(yè)潮涌動(dòng)，創(chuàng )新型社會(huì )才能指日可待。
　　畢竟奧巴馬常有，而喬布斯不常有。