工資增長(cháng)與中國經(jīng)濟增長(cháng)不同步是中國經(jīng)濟結構失衡的重要原因之一。未來(lái)如何穩步提高勞動(dòng)力工資水平，擺脫低水平均衡的陷阱，將是中國經(jīng)濟良性增長(cháng)的關(guān)鍵一步。
收入分配改革方案和
《工資條例》歷時(shí)多年，幾易其稿，幾經(jīng)周折，不僅在于勞資利益分配、同工同酬等問(wèn)題不能得到有效解決，更在于擔心工資上漲和勞動(dòng)力成本的提升，會(huì )侵害中國的競爭力優(yōu)勢以及造成成本推動(dòng)型通脹。工資水平和勞動(dòng)力成本的上升對短期通脹總水平的確會(huì )產(chǎn)生一定的影響：
一是直接推升服務(wù)類(lèi)消費價(jià)格上漲。相比CPI構成中食品和工業(yè)品兩大類(lèi)商品，勞動(dòng)力成本（尤其是低端勞動(dòng)力成本）上升對服務(wù)類(lèi)消費項目影響更為直接和明顯。由于工資的黏性以及向產(chǎn)品價(jià)格傳導的滯后性等因素，人力成本上升對最終商品銷(xiāo)售價(jià)格的傳導效果可能存在較大程度的削弱，而家政等服務(wù)業(yè)轉移人力成本和提價(jià)則相對容易。第二是間接推動(dòng)制造業(yè)產(chǎn)成品價(jià)格上漲。資本密集型及附加值較高的企業(yè)，一般具有足夠的利潤消化成本。但在低端的勞動(dòng)密集型制造業(yè)中，工資占企業(yè)生產(chǎn)成本比重較高，工資上漲必然導致企業(yè)成本的相對上升。
但是，工資－通脹螺旋式上升的觸發(fā)機制是有條件的，即貨幣工資的上漲幅度超過(guò)了勞動(dòng)生產(chǎn)率增速。一般而言，當實(shí)際工資與實(shí)際勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長(cháng)時(shí)，勞動(dòng)力成本的上升幅度會(huì )被勞動(dòng)力的更高產(chǎn)出完全消化，因而，勞動(dòng)力成本和利潤占總產(chǎn)出比例保持不變。名義工資的增長(cháng)率應相當于實(shí)際勞動(dòng)生產(chǎn)率的增幅加上通脹率，只要勞動(dòng)生產(chǎn)率與工資同步增長(cháng)或略高于工資上漲，工資上漲就不會(huì )生成通脹或擠壓利潤空間。
長(cháng)期以來(lái)，我國由于存在較為豐富的勞動(dòng)力資源供給和廉價(jià)的勞動(dòng)力，企業(yè)得以克服資本邊際收益遞減規律的作用，以低廉的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品在國內外市場(chǎng)上獲得優(yōu)勢，實(shí)現了較長(cháng)時(shí)間的經(jīng)濟持續增長(cháng)，成為全球的價(jià)值洼地。這不僅形成了過(guò)分依賴(lài)增加勞動(dòng)、資本等生產(chǎn)要素投入的增長(cháng)方式，也阻礙了勞動(dòng)生產(chǎn)率和收入提高的步伐，導致第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢。但反過(guò)來(lái)看，生產(chǎn)要素價(jià)格的長(cháng)期低估，也是現有經(jīng)濟增長(cháng)模式以及經(jīng)濟內外失衡和產(chǎn)業(yè)結構低端化的癥結所在，中國廉價(jià)成本造就的低成本優(yōu)勢不可能再持續下去。
從短期看，國家需要降低稅負讓利于民。過(guò)重的稅負不但增大了企業(yè)的負擔，也擠占了工資上漲的空間，如果稅收負擔能下降，這部分成本下壓之后完全能用來(lái)填補工人工資上漲的成本。
而從另一方面，勞動(dòng)者報酬的增長(cháng)速度低于國民經(jīng)濟的增長(cháng)速度，也遠低于財政收入的增長(cháng)速度。從財政收入增長(cháng)狀況看，1996年開(kāi)始，財政收入增長(cháng)率一直高于勞動(dòng)者報酬增長(cháng)率，在2001年、2004年兩者的差額分別高達15.4個(gè)百分點(diǎn)和12.8個(gè)百分點(diǎn)，2007年財政收入的增長(cháng)率更是高達32.4%，2008年和2009年也分別達到19.5%和11.7%，盡管今年已經(jīng)實(shí)現了勞動(dòng)報酬與國民經(jīng)濟增長(cháng)同步，但還富于民的空間還很大。
而最根本的還是要由低成本驅動(dòng)增長(cháng)向勞動(dòng)生產(chǎn)率驅動(dòng)增長(cháng)轉變。事實(shí)上，要判斷一個(gè)國家的成本壓力和競爭力，重要的是比較工資的增長(cháng)與生產(chǎn)率的增長(cháng)，如何把工資上漲當作一種倒逼機制也可能是經(jīng)濟轉型的關(guān)鍵一步。國際經(jīng)驗表明，工資上漲并不能降低一國的經(jīng)濟發(fā)展速度，反而可能成為結構優(yōu)化的契機。
因此，中國經(jīng)濟要走向良性平衡，本質(zhì)上就是要彌合勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(cháng)和工資收入增長(cháng)之間的差距。中國未來(lái)幾年將面臨對勞動(dòng)力重估的進(jìn)程，是否能夠以此形成經(jīng)濟轉型的倒逼機制，帶動(dòng)中國經(jīng)濟走出低水平徘徊，是最為關(guān)鍵的一步。