收入分配改革核心環(huán)節是打破壟斷
2012-11-14   作者:金緯(東航國際金融香港公司)  來(lái)源:證券時(shí)報
 
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  據報道,有關(guān)部門(mén)將在第四季度制訂收入分配制度改革總體方案。據悉,收入分配制度改革總體方案的起草工作于2004年啟動(dòng),作為收入分配改革中重要內容的《工資條例》曾被寄予厚望,但在2010年上報國務(wù)院之后就銷(xiāo)聲匿跡了,了解情況的人士表示,由于爭議較多,受到壟斷行業(yè)的強烈反對而“夭折”。
  收入分配制度改革是年年盼,但是是年年落空。當前中國的貧富差距和基尼系數,都已經(jīng)到了非常嚴重的程度,收入分配制度改革成為普通民眾最為關(guān)心的事項。
  中國目前收入分配懸殊的原因有幾個(gè)方面,既有普通人群承擔的稅負壓力較重,也有權力因素(即壟斷)介入分配程度過(guò)深等原因。稅負較重而導致社會(huì )收入差距過(guò)大,主要體現為中國稅制以流轉稅為主而且稅率高,相反,財產(chǎn)稅如遺產(chǎn)和贈與稅缺少等。由于一般商品占據普通人群的收入和消費支出的比重很大,那么如果能夠大幅度地降低流轉環(huán)節的稅收,多數商品銷(xiāo)售價(jià)格下降,必然會(huì )相對提高普通人群的收入及其在社會(huì )財富中的比重。
  而對收入和財富分配中的權力因素,除了包括那些依靠非法手段通過(guò)腐敗撈取好處之外,在社會(huì )上造成收入和財富結構失衡的,主要體現在壟斷行業(yè)對收入分配結構的損害。據媒體報道,2008年石油、電力、電信、煙草等行業(yè)員工人數不到全國職工人數的8%,但其收入相當于全國職工工資總額接近60%。除了壟斷行業(yè)與競爭性行業(yè)之間存在著(zhù)收入上的極大差距以外,根據國資委的調查,有些壟斷行業(yè)內部的收入差距已經(jīng)接近5倍,差距最大的個(gè)別石油行業(yè),內部最高收入者與最低收入者的差距接近100倍。
  正是因為壟斷行業(yè)與競爭性行業(yè)之間的收入差距極其巨大,因此歷年來(lái)的收入和工資改革計劃在征求壟斷行業(yè)的意見(jiàn)時(shí),遭到其堅決反對,從而令普通大眾熱切關(guān)注的收入分配制度改革計劃屢屢流產(chǎn)。因此,收入分配制度改革應該從兩個(gè)路徑突破:一是大范圍、大幅度減稅;二是打破壟斷、開(kāi)放競爭。第一個(gè)途徑等于是間接提高普通人群的收入,縮小收入分配和財富分布的差距,而打破壟斷、開(kāi)放競爭,對于廣大的普通人群來(lái)說(shuō),對于提高其就業(yè)機會(huì )和提高收入,則具有更直接的意義。
  按照上文提到的數據進(jìn)行粗略推算,假如全國職工人數總共為100人數單位,工資收入總計也為100收入單位,由于壟斷行業(yè)就業(yè)的人數不到8個(gè)的人數單位拿走的收入就達60個(gè)收入單位,換算一下便知,壟斷行業(yè)每1個(gè)的人數單位占有的社會(huì )收入超過(guò)7.5個(gè)收入單位(60/8),而競爭性行業(yè),每1個(gè)的人數單位只拿到了不到0.43個(gè)收入單位(40/92)。壟斷行業(yè)的人均收入是競爭性行業(yè)人均收入的17倍以上(7.5/0.43)。先假設如果社會(huì )的收入處于平均的狀態(tài),那么,讓競爭性行業(yè)人均收入達到全社會(huì )平均水平(即1個(gè)收入單位,100/100),競爭性行業(yè)的人均收入可以提高2.3倍以上(1/0.43)。
  當然不是要求社會(huì )每個(gè)人都拿著(zhù)平均收入,但是人們收入的差距應當體現貢獻、付出和能力、機遇等因素,而不應該來(lái)自壟斷權力因素。從現實(shí)各行業(yè)分工來(lái)看,難以證明壟斷行業(yè)比競爭性行業(yè)在貢獻、付出和能力上有什么特別之處。而長(cháng)期內,“機遇”的差距只存在于個(gè)體之間,不存在于行業(yè)之間。所以,對于壟斷行業(yè)的畸形高收入,沒(méi)有必要進(jìn)行制度性的保障。相反,對于壟斷行業(yè)不合理、不公平地攫取了競爭性行業(yè)的收入,應當從制度上予以破除。
  破除的辦法,不是強行規定壟斷行業(yè)的收入水準,不是要強行降低這些行業(yè)的收入,而是打破壟斷、開(kāi)放競爭,開(kāi)放所有壟斷性行業(yè),尤其是那些被社會(huì )深深詬病的壟斷行業(yè)的進(jìn)入門(mén)檻,讓所有有意愿的民資無(wú)阻礙地進(jìn)入。同時(shí),從制度上杜絕這些壟斷行業(yè)對新進(jìn)入民資的各種刁難和阻礙。此外,還要從市場(chǎng)份額上限制目前壟斷行業(yè)的實(shí)體進(jìn)行擴張范圍,以給民資讓出廣闊的市場(chǎng)。
  目前,壟斷行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈條上的許多領(lǐng)域都已經(jīng)找不到任何進(jìn)行壟斷的理由,比如一些壟斷行業(yè)的銷(xiāo)售領(lǐng)域,不但要杜絕幾個(gè)壟斷公司在市場(chǎng)份額上的擴張,還應當讓它們逐步縮小市場(chǎng)份額甚至是完全讓出市場(chǎng),給予民資充分競爭,這樣做可以擴大就業(yè)、降低價(jià)格、活躍市場(chǎng),讓廣大的消費者得到福利,而且非常有利于提高競爭性行業(yè)的收入,解決目前嚴峻的收入極端分化問(wèn)題。
  所以,解決目前的收入分配懸殊嚴重問(wèn)題,提高廣大普通人群的收入,擴大內需,既要大范圍、大力度減稅,還要打破壟斷,擴大競爭。只要雙管齊下,目前收入分配嚴重分化問(wèn)題必然能夠得到根本解決。
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