|
11月25日，2013年中央機關(guān)及其直屬機構國家公務(wù)員考試正式開(kāi)考。寧波“國考”考場(chǎng)前出現不少豪車(chē)，一對情侶開(kāi)著(zhù)賓利前來(lái)參加考試，男方前后考過(guò)6次，只因女友母親要求：“考不上公務(wù)員，別想當女婿”。另外，部分考生自稱(chēng)是前來(lái)打醬油。另?yè){查，三成考生“裸考”。（《現代金報》11月26日）
隨著(zhù)“國考”的登場(chǎng)，有關(guān)公務(wù)員的話(huà)題又熱了起來(lái)。例如，中共中央直屬機關(guān)某個(gè)職位，居然有9411人去爭搶�？梢�(jiàn)，人們對公務(wù)員職業(yè)的過(guò)度崇拜，已經(jīng)到了狂熱的地步。至于“富二代”們開(kāi)著(zhù)豪車(chē)赴考，丈母娘稱(chēng)自己女兒
“非公務(wù)員不嫁”，更是給公務(wù)員職業(yè)傾注了太多個(gè)人情感，涂抹了太多功利色彩。
據媒體報道，在美國，3%的大學(xué)生愿意報考公務(wù)員；在法國，這一數字是5.3%；而新加坡只有2%；在日本，公務(wù)員排在就業(yè)榜單第53位；在英國，公務(wù)員甚至進(jìn)入了20大厭惡職業(yè)榜；而在中國，76.4%的大學(xué)生愿意報考公務(wù)員。
中國大學(xué)生對公務(wù)員職業(yè)的追捧，固然彰顯了公務(wù)員職業(yè)的崇高，體現了其優(yōu)越性。然而，在狂熱追捧的背后，折射出當今社會(huì )對公務(wù)員職業(yè)的非理性解讀，給公務(wù)員職業(yè)罩上了許多不切實(shí)際的理想光環(huán)，放大了公務(wù)員職業(yè)蘊含的附加值。
應該說(shuō)，對公務(wù)員職業(yè)盲目追捧，緣于人們在認知上存在誤區，只看重公務(wù)員
“行使國家行政權力”，而忽略了公務(wù)員是
“執行國家公務(wù)的人員”。事實(shí)上，公務(wù)員只是為社會(huì )和群眾提供公共服務(wù)的一個(gè)普通的勞動(dòng)群體。因此，即便某些公務(wù)員，有了一定的權力，其官職和權力，也是用來(lái)為社會(huì )和公眾服務(wù)的。而因為少數公務(wù)員濫用權力，以權謀私，貪污腐敗，卻反而成了人們追捧公務(wù)員職業(yè)的“風(fēng)向標”，這釋放出了一個(gè)危險信號。
因此，若想消除上述觀(guān)念，首先必須摒棄強加在公務(wù)員職業(yè)上的附加值，讓公務(wù)員職業(yè)回歸本真。這就要求國家和地方應該推動(dòng)公務(wù)員制度改革，關(guān)注公務(wù)員健康成長(cháng)，制定措施吸引優(yōu)秀人才，精簡(jiǎn)機構和人員，分散下放權力。此外，強調制度的靈活性，加強能力培訓，提高公務(wù)員整體素質(zhì)，完善競爭機制，改革業(yè)績(jì)評估制度和考核制度，建立靈活的工資制度，提升公務(wù)員道德標準。特別是完善約束機制和退出機制，真正打破公務(wù)員的“鐵飯碗”，使公務(wù)員職業(yè)不再
“一枝獨秀”，光鮮奪目。
|