近100年來(lái)，公務(wù)員是希臘的“金飯碗”，是很多人的職業(yè)夢(mèng)想。經(jīng)濟危機之前，希臘的公共服務(wù)部門(mén)共雇用了約100萬(wàn)名公務(wù)員，但近3年來(lái)，希臘公務(wù)員已被裁減約40萬(wàn)人，剩下不足60萬(wàn)人。而且，自2010年以來(lái)，希臘公務(wù)員的薪酬已經(jīng)減少40%，假期獎金也被取消。（12月2日《新京報》）
　　經(jīng)濟危機致使希臘政府深陷財政危機泥潭，他們不得不大幅度削減行政開(kāi)支，裁減公務(wù)員并降低公務(wù)員待遇便成為一種必然選擇。實(shí)際上，人口只有1100萬(wàn)人的希臘，經(jīng)濟危機前的公務(wù)員數量高達100萬(wàn)人，占全國工作人口的比例高達20%，這造成的后果是人浮于事、效率低下，消耗大量財政資金。而且，公務(wù)員享受著(zhù)高薪金、高福利，工作時(shí)間卻比私營(yíng)企業(yè)員工少，還能保證終身不被解雇，這無(wú)疑會(huì )讓希臘普通民眾產(chǎn)生不公平感。因此，在某種意義上，即使沒(méi)有經(jīng)濟危機，這種狀況也需要改變，趁經(jīng)濟危機之“機”大幅裁減公務(wù)員數量并降低其待遇，提高行政效率，促進(jìn)社會(huì )公平，從長(cháng)遠看，這對于希臘實(shí)在是一件好事。
　　希臘的情況有其特殊性，與中國不可同日而語(yǔ)，但仍具有某種啟示意義。今年以來(lái)，我國經(jīng)濟增速趨緩，不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)遇到困難，財政稅收增速放緩。在此情況下應該怎么辦？企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，需要政府大力減免稅費、放水養魚(yú)。因此，靠增加稅費彌補財政收入顯然不可取。唯一的辦法就是政府自身厲行節約，削減行政開(kāi)支，勒緊腰帶過(guò)日子。
　　但現實(shí)情況是，為了增加財政收入，一些地方政府開(kāi)始征收“過(guò)頭稅”。如果說(shuō)這并非普遍現象，那么“三公消費”則是一個(gè)老生常談的問(wèn)題，政府財政收入不理想，絲毫沒(méi)有影響一些政府部門(mén)及官員的奢侈浪費。
　　我國的行政開(kāi)支一直居高不下，一些公務(wù)員享受著(zhù)高福利，端著(zhù)“鐵飯碗”，卻不為群眾辦實(shí)事。這些問(wèn)題久遭社會(huì )詬病，民眾同樣有著(zhù)強烈的不公平感和被剝奪感。
　　雖然國情不同，但希臘3年裁減40萬(wàn)名公務(wù)員還是能夠給予我們有益的啟示。當政府手里的錢(qián)不夠花時(shí)，首先想到的不應是多掏民眾的腰包，而應是削減政府行政開(kāi)支，以政府自身厲行節約來(lái)與企業(yè)、民眾共渡難關(guān)。