一些人根據庫茲涅茨倒U型國民收入分配理論，認定我國當下的貧富兩極分化現象，是經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中暫時(shí)出現的正�，F象，隨著(zhù)經(jīng)濟快速發(fā)展，居民之間收入差距會(huì )逐漸縮小。筆者認為，庫茲涅茨倒U型國民收入分配理論在實(shí)踐中面臨著(zhù)諸多條件的約束，如果一些市場(chǎng)主體是依靠非法經(jīng)營(yíng)手段富起來(lái)的，那這種國民收入分配的兩極分化現象，不可能隨經(jīng)濟發(fā)展而消除。因為其改變的只是國民收入再分配的結構，卻沒(méi)有產(chǎn)生絲毫增量?jì)r(jià)值。再說(shuō)，在現代市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，非法經(jīng)營(yíng)本身也違背了庫茲涅茨倒U型國民收入分配理論所需要假設的條件。
　　歸納起來(lái)，庫茲涅茨倒U型國民收入分配理論所需要的假設條件，大致有這么幾條：只有工業(yè)化初期居民在資源、資金等生產(chǎn)要素占有上出現較大程度的不平等，才會(huì )出現工業(yè)化初期居民之間收入差距不斷擴大的現象；在工業(yè)化發(fā)展階段，要使居民之間收入差距逐步縮小，就要求國家一方面通過(guò)加強教育投入，提高居民基本素質(zhì)，以進(jìn)一步提高居民未來(lái)獲取更多收入的能力；另一方面，要通過(guò)累進(jìn)稅制的設計，平抑居民之間的收入差距；要使經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中居民收入差距不斷縮小，就必須使經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新興工業(yè)化階段，使勞動(dòng)、技術(shù)等生產(chǎn)要素在國民收入分配中的比重得到大幅提升。市場(chǎng)經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，只有市場(chǎng)主體守法經(jīng)營(yíng)，實(shí)現價(jià)值增值，才能通過(guò)經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及國民收入再分配的調節，縮小居民之間的收入差距。該理論假設，只有在一國農業(yè)人口相對較小的背景下，才有可能通過(guò)農業(yè)人口向城市的轉移，通過(guò)工業(yè)化，縮小居民之間的收入差距。如果農村人口數量龐大，那么，農業(yè)人口向城市的轉移將是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程。
　　該理論假設在發(fā)達工業(yè)化國家得到驗證的主要原因在于，在全球經(jīng)濟一體化背景下，發(fā)達國家通過(guò)全球分工攫取了大量發(fā)展中國家財富，既通過(guò)增加發(fā)達國家內部居民補貼的方式，提高了居民收入水平，又通過(guò)發(fā)展中國家提供的廉價(jià)消費品，保證了居民的消費質(zhì)量。因此，未來(lái)發(fā)展中國家在工業(yè)化發(fā)展后期階段，能否縮小居民之間收入差距，關(guān)鍵在于能否復制發(fā)達工業(yè)國經(jīng)濟發(fā)展所獲得的內外部環(huán)境。
　　因此，筆者認為，要實(shí)現十八大報告所提出的“共同富�！蹦繕�，一方面要大力發(fā)展社會(huì )生產(chǎn)力，鼓勵“合法致富”；另一方面需要嚴厲打擊經(jīng)濟活動(dòng)中的違法行為，使各市場(chǎng)主體通過(guò)合法的途徑獲取增量?jì)r(jià)值，從而為實(shí)現“共同富�！钡陌l(fā)展目標，創(chuàng )造良好的外部條件。
　　總體來(lái)看，首先該采取有力措施確保初始形態(tài)生產(chǎn)要素參與國民收入初次分配的相對合理性。在現代市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，初始形態(tài)生產(chǎn)要素定價(jià)的合理性與否，主要在于其是否體現了勞動(dòng)要素的定價(jià)規則、資金要素的定價(jià)規則、自然資源要素的定價(jià)和分配規則、技術(shù)要素定價(jià)規則、管理要素定價(jià)規則。
　　以工資作為表現形式的勞動(dòng)力定價(jià)規則，主要包括兩方面內容：工資數量滿(mǎn)足勞動(dòng)力的生產(chǎn)成本補償需求，勞動(dòng)力培育子女的費用（含子女教育）。勞動(dòng)力培養子女的費用主要包括勞動(dòng)力子女的生存和教育費用。勞動(dòng)力生產(chǎn)成本補償主要包括勞動(dòng)力自身生存及前期勞動(dòng)力補償（贍養父母）兩個(gè)方面。在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中，資金價(jià)格一方面包括資金成本；另一方面則取決于資金的投資收益，兩者共同決定了市場(chǎng)對于資金的供求均衡價(jià)格。當前我國對資金的計劃定價(jià)，既影響了經(jīng)濟運行效率，也形成了事實(shí)上的收入分配的不公。因此，要實(shí)現真正意義上的資金市場(chǎng)化定價(jià)，就必須通過(guò)金融機構經(jīng)營(yíng)進(jìn)一步市場(chǎng)化以及實(shí)現資金自由流動(dòng)的方式，來(lái)形成真正意義上的市場(chǎng)化利率定價(jià)機制。
　　在現代工業(yè)化社會(huì )，自然資源由于稀缺而出現的稀缺性溢價(jià)，并不能全部歸自然資源開(kāi)采者所有，必須通過(guò)自然資源稅的形式，由國家來(lái)再分配。我國當前資源稅調節資源開(kāi)采者極差收入的效果證明,由于設計缺陷，資源稅并沒(méi)有取得應有的調控效果。
　　在現代市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮著(zhù)重要作用，所以，對于管理這個(gè)生產(chǎn)要素的定價(jià)，不能像行政事業(yè)單位那樣，實(shí)行管理級別工資制度，片面地拉大管理者與企業(yè)員工之間的收入差距。就現代市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的企業(yè)而言，與其他生產(chǎn)要素相比，管理對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雖然重要，但并不是處于主導地位。一般而言，在資源消耗型企業(yè)中資源要素起到了重要作用；在技術(shù)密集型企業(yè)中，技術(shù)要素起到了重要作用；在勞動(dòng)密集型企業(yè)中，勞動(dòng)要素起到了重要作用；在資金密集型企業(yè)中，資金要素起了重要作用。因此，筆者認為，管理參與企業(yè)生產(chǎn)的定價(jià)標準，應根據管理這個(gè)要素的培養費用和貢獻程度科學(xué)定價(jià)，以管理人員的培養成本作為管理要素定價(jià)的基礎，依據管理人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻程度，按比例提成，是對管理要素在企業(yè)生產(chǎn)中所作的貢獻的恰當回報方式。