西南財經(jīng)大學(xué)日前發(fā)布的調查報告顯示，2010年中國家庭的基尼系數為0.61，大大高于0.44的全球平均水平。事實(shí)上，在整體收入分配差距逐步擴大的背景下，中等收入群體快速增長(cháng)的趨勢被嚴重擠壓。如何培育壯大中國的“中堅力量”，已經(jīng)成為中國經(jīng)濟極其重要的戰略新議題。
　　2000年后，中國中等收入群體崛起的速度在加快。根據2006年中國社會(huì )科學(xué)院全國綜合社會(huì )調查數據(GSS)的綜合分析，如果按照中國中產(chǎn)收入標準為11800-17700美元/年(約合人民幣79945-119918元/年)的標準，中國中等收入群體的規模比例為23%左右，盡管如此，仍遠低于發(fā)達國家甚至是新興經(jīng)濟體國家的平均水平。
　　中等收入群體主要靠人力資本和人力資源要素獲得收入，但從我國目前的要素分配結構看，物質(zhì)資本擠占了勞動(dòng)和人力資本。我國正處于工業(yè)化中期階段，資本生產(chǎn)率以及資本收入占比的提升，使得資本相對于勞動(dòng)更加強勢，從而擠占了中等收入群體憑勞動(dòng)率提升應得的那部分收入。另外，沒(méi)有有效的社會(huì )保護網(wǎng)也很難造就中等收入群體的成長(cháng)，如目前飽受的高房?jì)r(jià)之苦。
　　因此，培育壯大中等收入群體不僅是解決收入分配失衡的關(guān)鍵，也是促進(jìn)中國經(jīng)濟向“橄欖型社會(huì )”轉型的關(guān)鍵。要在完善收入分配調節機制和收入穩定增長(cháng)機制方面,將初次分配與二次分配視為有機整體，強化“多種分配方式并存”的分配制度。我國再分配機制的“逆向調節”問(wèn)題較為突出，所以，深層次改革不僅需要從再分配環(huán)節即社會(huì )保障、公共服務(wù)等總體水平及其合理結構入手，還要擴展到初次分配環(huán)節包括“工資、保險、福利”三位一體的薪酬體系和稅制的改革，實(shí)施“調高、擴中、提低”的戰略，以擴大中等收入群體的比重。
　　針對高房?jì)r(jià)扼殺中國中等收入群體的現狀，對住房制度和供給體系應進(jìn)行徹底改革，要盡快啟動(dòng)住房市場(chǎng)“雙軌制”，將投資性需求和奢侈性住房交由市場(chǎng)，而對真正出于消費性和自主性住房需求的交由政府，并根據不同層次的住房需求對土地供應和金融支持做出合理安排。
　　此外，中等收入群體壯大的基礎是人力資本，國家必須加大人力資本投入，提升中等收入群體的發(fā)展潛力。在總體布局上，注重發(fā)展有利于增加就業(yè)含量和開(kāi)發(fā)利用人力資源的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域；在要素投入上，注重通過(guò)人力資源的充分開(kāi)發(fā)利用來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)。