鋼企披星戴帽都是產(chǎn)能過(guò)剩惹的禍
|
|
|
2013-02-05 作者:閻岳 來(lái)源:證券日報
|
|
|
|
2月5日,復牌后的韶鋼松山將被實(shí)行“退市風(fēng)險警示”的特別處理,股票簡(jiǎn)稱(chēng)為“*ST韶鋼”,日漲跌幅限制為5%。雖然韶鋼松山的披星戴帽只是個(gè)案,但它能夠反映出整個(gè)鋼鐵行業(yè)的現狀(其他鋼鐵類(lèi)上市公司也出現了不同程度的困境),也能折射出中國經(jīng)濟轉型面臨的嚴峻形勢。 廣發(fā)證券日前發(fā)布的《鋼鐵行業(yè)2013年投資策略》稱(chēng),2012年在鋼價(jià)、礦價(jià)雙雙下跌的背景下,大中型鋼廠(chǎng)十多年以來(lái)首次虧損基本已成定局,行業(yè)面臨嚴峻考驗,2013年也難有實(shí)質(zhì)性好轉。但韶鋼松山樂(lè )觀(guān)地表示,2012年前三季度國內經(jīng)濟呈下滑趨勢,四季度在穩增長(cháng)政策的支持下,基建項目有序展開(kāi),出現企穩復蘇跡象。 事實(shí)上,在國家確立穩增長(cháng)的基調后,從去年5月份開(kāi)始發(fā)改委審批項目速度加快,就有業(yè)界專(zhuān)家認為當時(shí)的狀況已不能與2008年相比,投資不會(huì )立刻大幅度的拉動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)。因為本輪經(jīng)濟減速,重工業(yè)的減速最為顯著(zhù),其中就包括鋼鐵行業(yè)。 筆者非常認同海通證券首席經(jīng)濟學(xué)家李迅雷的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)。他認為,中國目前已經(jīng)步入重工業(yè)化的后期,這意味著(zhù)資本報酬率的下降,因此,投資就不能像過(guò)去那么輕率了。如寶鋼在湛江的項目盡管獲批,但在鋼鐵產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩的情況下,該項目一定不會(huì )快速推進(jìn)。從朱格拉周期(設備投資)看,目前還處于下行過(guò)程中,只有當過(guò)剩產(chǎn)能被逐步淘汰、新的增長(cháng)熱點(diǎn)開(kāi)始出現時(shí),設備投資周期才可能見(jiàn)底回升,而這或許要延至2014年。故目前政府在穩增長(cháng)方面能夠做的,就是增加與民生相關(guān)的投資。 一言以蔽之,當前最重要的任務(wù)之一就是經(jīng)濟的轉方式和調結構。 隨著(zhù)我國經(jīng)濟增速放緩,外部需求減弱,產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題日益成為阻礙中國經(jīng)濟復蘇的巨大障礙。統計數據顯示,2012年中國鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩1.6億噸以上。國務(wù)院發(fā)展研究中心主任李偉表示,中國粗鋼產(chǎn)能在2011年底就達到9.7億噸,到2015年預計達到11.2億噸,而中國鋼鐵消費峰值預測也就7.5億—8億噸。 產(chǎn)能過(guò)剩、高端產(chǎn)品占比較低是鋼鐵行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況整體不佳的一個(gè)重要原因。對于產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè),如果不加以防控、盲目發(fā)展,必然會(huì )對經(jīng)濟帶來(lái)一定的危害。 因此,全國政協(xié)財經(jīng)委員會(huì )副主任李毅中認為,要把化解部分產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩作為調整產(chǎn)業(yè)結構的重要任務(wù)。 化解產(chǎn)能過(guò)剩矛盾,是中央提出今年結構調整的重點(diǎn)任務(wù)之一。要完成這項任務(wù),就要做好擴大內外需、淘汰落后產(chǎn)能、兼并重組這三篇文章。同時(shí),要對增量進(jìn)行嚴格控制,防止低水平的重復建設。 于是,針對我國目前普遍存在產(chǎn)業(yè)集中度不高、產(chǎn)能過(guò)剩的問(wèn)題,工信部等12部委日前聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加快推進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)兼并重組的指導意見(jiàn)》,其中就包括鋼鐵行業(yè)。這項工作的推動(dòng),將有助于解決我國部分行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩的問(wèn)題,提升企業(yè)效益,防止發(fā)生系統性經(jīng)濟風(fēng)險的可能。 國務(wù)院國資委于近日發(fā)布的最新修訂的《中央企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核暫行辦法》也提出,要進(jìn)一步強化業(yè)績(jì)考核的價(jià)值導向,絕大多數中央企業(yè)經(jīng)濟增加值(EVA)考核指標權重提高到50%,利潤總額指標權重下降為20%。央企負責人考核指標的變化,更加突出了業(yè)績(jì)考核在促進(jìn)結構調整、轉型升級方面的導向作用。 總之,鋼企的披星戴帽從一定程度上來(lái)說(shuō),將成為推動(dòng)經(jīng)濟轉型的催化劑。
|
|
凡標注來(lái)源為“經(jīng)濟參考報”或“經(jīng)濟參考網(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻稿件,及電子雜志等數字媒體產(chǎn)品,版權均屬經(jīng)濟參考報社,未經(jīng)經(jīng)濟參考報社書(shū)面授權,不得以任何形式刊載、播放。 |
|
|
|