國家質(zhì)檢總局近日在全國產(chǎn)品質(zhì)量監督工作會(huì )議上表示，今年將在食品和消費品生產(chǎn)企業(yè)中率先實(shí)行 “產(chǎn)品質(zhì)量狀況主動(dòng)報告制度”。此外，質(zhì)檢總局已培訓了首席質(zhì)量官2142人，在900余家大中型企業(yè)建立了首席質(zhì)量官，而今年將在大中型骨干企業(yè)推廣設立首席質(zhì)量官。（2月16日《新京報》）
　　筆者絲毫不懷疑國家質(zhì)檢總局的“行政好意”，在產(chǎn)品安全和質(zhì)量問(wèn)題難以杜絕的情況下，借助主動(dòng)報告制度，提升企業(yè)和有關(guān)人員的自律和慎獨意識，改善食品安全整體態(tài)勢。但我還是不敢樂(lè )觀(guān)，理由如下：
　　其一，某些企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量自律意識已下滑到了令人驚訝的程度，讓其自行申報質(zhì)量問(wèn)題，會(huì )出現更多的自我袒護、遮遮掩掩。大企業(yè)和知名企業(yè)的社會(huì )責任感都嚴重匱乏、縮水，小企業(yè)、小作坊的質(zhì)量意識，就更不敢指望了。
　　其二，會(huì )讓相關(guān)職能部門(mén)的監管責任感和使命感受到淡化和降低。
　　其三，“主動(dòng)報告制度”在有些地方已有嘗試，仍未能杜絕產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。比如該制度2012年在珠海實(shí)施后，“珠海市去年未發(fā)生重大食品藥品安全事件”，但食品藥品質(zhì)量問(wèn)題，仍然存在。
　　其四，還會(huì )增加企業(yè)的經(jīng)濟負擔。據報道，質(zhì)檢總局已培訓了首席質(zhì)量官2142人，按照常態(tài)，這種培訓應該不會(huì )是免費的。
　　與其在“主動(dòng)報告制度”下功夫，不如加強主動(dòng)監管和嚴厲處罰。比如對于各種監管漏洞，進(jìn)行認真堵截；比如對于屢次出現質(zhì)量問(wèn)題的企業(yè)和責任人，要進(jìn)行重罰處罰，甚至處以刑罰。再比如還應該強化監管人員的責任感，實(shí)施質(zhì)量監管責任制，對監管人員不力者，給予重罰等。
　　總之，質(zhì)量問(wèn)題的核心更應該掌握在監管人員手里，維系在監管職能部門(mén)的手里，通過(guò)這種主動(dòng)性監管，敦促企業(yè)和相關(guān)人員不敢放松質(zhì)量意識，提升質(zhì)量緊迫感，這才是提升質(zhì)量意識的最有效手段，而不必總是打“主動(dòng)報告的擦邊球”，雖然熱鬧，卻華而不實(shí)，收效甚微！