收入分配不公，有改革沒(méi)有到位的問(wèn)題，也有改革不配套、不完善的問(wèn)題，從這些方面入手，有利于凝聚人心、凝聚共識、凝聚正能量。在注重效率的同時(shí)，更加注重權利公平、機會(huì )公平、規則公平，使所有人都能通過(guò)自己的努力獲得應有利益。
　　當前，改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅期和深水區，推進(jìn)改革既要勇于沖破思想觀(guān)念的障礙，又要勇于突破利益固化的藩籬——既有過(guò)去老體制中尚未完全觸動(dòng)的利益固化的藩籬，也有改革開(kāi)放過(guò)程中形成的新的利益固化的藩籬。
　　突破利益固化的藩籬，首先要從解決收入差距過(guò)大的問(wèn)題入手。前不久，國家統計局公布了反映收入差距的基尼系數的變動(dòng)情況，2012年為0.474。盡管這個(gè)數字近幾年有些下降，但差距仍然較大。鄧小平同志在改革開(kāi)放初期提出，允許一部分地區、一部分人先富起來(lái)，然后由先發(fā)展起來(lái)的地區帶動(dòng)后發(fā)展的地區，最終達到共同富裕，他在南巡講話(huà)中指出要在適當的時(shí)候突出提出和解決收入差距問(wèn)題�，F在，解決這個(gè)問(wèn)題的必要性和緊迫性已經(jīng)擺在我們面前，應該而且可以在調節過(guò)高收入、增加低收入群體保障上有所作為。
　　收入差距過(guò)大的原因可能涉及很多方面，我們首先要從解決其中的分配不公入手。收入分配不公，有改革沒(méi)有到位的問(wèn)題，也有改革不配套、不完善的問(wèn)題，從這些方面入手，有利于凝聚人心、凝聚共識、凝聚正能量。
　　要進(jìn)一步提高勞動(dòng)、知識、創(chuàng )新創(chuàng )造在國民收入初次分配中的比重，在注重效率的同時(shí)，更加注重權利公平、機會(huì )公平、規則公平，使所有人都能通過(guò)自己的努力獲得應有利益。
　　突破利益固化的藩籬，可以總結30多年來(lái)改革的經(jīng)驗，從增量調節入手，同時(shí)引導好預期，并創(chuàng )造條件使存量得到優(yōu)化。
　　突破利益固化的藩籬，要敢于觸動(dòng)壟斷行業(yè)，要引入競爭機制，規范經(jīng)營(yíng)行為和標準，要運用法治思維建立收入分配秩序。
　　利益格局的調整必然會(huì )帶來(lái)局部的、短期的陣痛，但從全局看、從長(cháng)遠看，它代表和聚合的是積極因素和正能量。由此，經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的活力將進(jìn)一步迸發(fā)，人民群眾將得到更多實(shí)惠，所有社會(huì )成員都可以通過(guò)誠實(shí)勞動(dòng)創(chuàng )造幸福生活。