審計署發(fā)布的2013年一號審計公告針對“中央國有資本經(jīng)營(yíng)預算管理”提出四項具體問(wèn)題，包括國有資本經(jīng)營(yíng)預算范圍不完整、現行國有資本經(jīng)營(yíng)收益收繳比例仍偏低、國有資本經(jīng)營(yíng)預算與公共財政預算功能定位不夠清晰、國有資本經(jīng)營(yíng)預算編制不細化等。報告指出，財政部正結合國有企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，研究調整和提高國有資本收益收取比例的合適途徑和方式。
　　在國有資本經(jīng)營(yíng)預算建立初期，按照“合理、適度、從低”的原則確定國有企業(yè)稅后利潤上繳比例。根據行業(yè)性質(zhì)不同，一般競爭類(lèi)中央企業(yè)的紅利上繳比例是10%，資源類(lèi)中央企業(yè)上繳比例是15%，軍工科研類(lèi)中央企業(yè)的上繳比例在5%，煙草類(lèi)中央企業(yè)為20%。
　　隨著(zhù)中央大型企業(yè)改革的深入，國務(wù)院發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于試行國有資本經(jīng)營(yíng)預算的意見(jiàn)》，財政部和國資委據以制定了《中央企業(yè)國有資本收益收取管理暫行辦法》。國務(wù)院批轉的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》提出：全面建立覆蓋全部國有企業(yè)、分級管理的國有資本經(jīng)營(yíng)預算和收益分享制度，合理分配和使用國有資本收益，擴大國有資本收益上交范圍。適當提高中央企業(yè)國有資本收益上交比例，“十二五”期間在現有比例上再提高5個(gè)百分點(diǎn)左右，新增部分的一定比例用于社會(huì )保障等民生支出。
　　2012年，國務(wù)院國資委監管的中央企業(yè)累計實(shí)現營(yíng)業(yè)收入22.5萬(wàn)億元，同比增長(cháng)9.4%；實(shí)現利潤總額1.3萬(wàn)億元，同比增長(cháng)2.7%；累計上交稅金總額1.9萬(wàn)億元，同比增長(cháng)13%；中央工業(yè)企業(yè)百元營(yíng)業(yè)收入上交稅金7.6元，比全國規模以上工業(yè)企業(yè)高出3.1元。中央企業(yè)既有盈利能力、又有現金流量回應社會(huì )的關(guān)切，承擔起應有的全民責任。否則，社會(huì )公眾會(huì )認為中央企業(yè)把累積利潤沉淀在企業(yè)自我循環(huán)，目的在于增加壟斷福利。
　　中央企業(yè)利潤民有民享。鑒于全國養老金存在2萬(wàn)億的支出缺口，因此，應將中央企業(yè)上繳利潤增量全部納入財政預算，用于彌補養老金缺口和社會(huì )保障支出�？紤]到中央企業(yè)所在行業(yè)性質(zhì)，經(jīng)過(guò)測算：國有資產(chǎn)在首次發(fā)行股票時(shí)，應將劃撥給社�；�金的比例從現行的10%提高至35%。一般競爭類(lèi)中央企業(yè)和軍工企業(yè)上繳比例要在現有基礎上增加5個(gè)百分點(diǎn)，資源類(lèi)中央企業(yè)增加15個(gè)百分點(diǎn)，煙草類(lèi)中央企業(yè)增加30%。即使如此，也遠比法國國有企業(yè)稅后利潤上繳50%，瑞典、丹麥、韓國等國有企業(yè)利潤上繳比例1/3甚至2/3要低得多。
　　用中央企業(yè)凈利潤彌補全民社�；�金，是全民國有資產(chǎn)變現和分紅的過(guò)程，是全體人民分享國企改革成果的必然結果。國資委不應就此斤斤計較，理應在保障和改進(jìn)民生方面做出更大的貢獻。這是中央企業(yè)體現社會(huì )價(jià)值的關(guān)鍵抉擇，是全面建成小康社會(huì )攻堅階段中央企業(yè)維護和實(shí)現人民群眾利益的“機會(huì )之窗”。