近日，遼寧一貧困縣縣委書(shū)記被曝違規坐150萬(wàn)元豪車(chē)，并套用武警部隊假車(chē)牌。涉事官員回應稱(chēng)，車(chē)輛是從朋友處借的，后來(lái)感覺(jué)不太合適已退還，軍牌系臨時(shí)工司機所套用，事發(fā)后司機已主動(dòng)辭職�！�
　　又一個(gè)臨時(shí)工攤上大事了！　　
　　近來(lái)，臨時(shí)工一個(gè)接一個(gè)地出事，前仆后繼地在“危機公關(guān)”中擔責扛罪。有網(wǎng)友戲稱(chēng)：臨時(shí)工覺(jué)悟高，有啥責任一肩挑；臨時(shí)工是塊磚，哪里需要哪里搬；臨時(shí)工任務(wù)多，甘為領(lǐng)導背黑鍋……對于這些，網(wǎng)友稱(chēng)之為“臨時(shí)工現象”。  　
　　在這些“臨時(shí)工現象”中，有些根本不存在這個(gè)人，只是出事單位憑空編造的搪塞之詞，有些確實(shí)是單位臨時(shí)聘用的工作人員犯事。由于身份是臨時(shí)的，這些臨時(shí)工忍氣吞聲，讓干啥就干啥，哪怕觸及道德底線(xiàn)和法律紅線(xiàn)，成為背過(guò)擔責的“替罪羊”也在所不辭。因為不是正式工，待遇低，保障差，他們抱著(zhù)有權不用、過(guò)期作廢的心態(tài)，為完成“任務(wù)”不擇手段，甚至變著(zhù)法子主動(dòng)尋租。由此可見(jiàn)，“臨時(shí)工”頻頻出事，絕對不是偶然的�！�
　　為什么有這么多臨時(shí)工？一方面，一些行業(yè)和部門(mén)管得過(guò)多、工作任務(wù)繁重， 嚴格的控編制度讓他們不得不聘用臨時(shí)工；另一方面，使用臨時(shí)工成本低，“節余”出的經(jīng)費既可補貼辦公費用，又可發(fā)放職工福利，臨時(shí)工還可替單位“頂雷”，何樂(lè )而不為？　
　　但是，政府部門(mén)聘用臨時(shí)工，弊端也不少。聘用臨時(shí)工容易在權力外包過(guò)程中導致尋租和灰色交易，助長(cháng)體制內人員慵懶作風(fēng)，供養臨時(shí)工的財政壓力助長(cháng)了亂罰款、亂攤派、亂收費。一出事就拿臨時(shí)工替罪，逃脫的是政府官員個(gè)人的責任或處罰，透支的卻是政府的信用與權威�！�
　　如何讓臨時(shí)工不再攤上事？　
　　首先，相關(guān)領(lǐng)導干部要把好關(guān)。根據新的《勞動(dòng)合同法》，法律意義上已無(wú)臨時(shí)工、正式工之別，只有合同期限長(cháng)短之分，用人單位不能因為是臨時(shí)崗位就放松要求。臨時(shí)工就算只上了一天班，代表的也是用人單位，出了問(wèn)題，相關(guān)領(lǐng)導難辭其咎�！�
　　其次，要明確臨時(shí)工的使用范圍。目前臨時(shí)工以勞動(dòng)派遣形式遭濫用，政府應進(jìn)一步明確，哪些領(lǐng)域不可以雇用臨時(shí)工，可以使用臨時(shí)工的崗位期限有多長(cháng)。使用臨時(shí)工時(shí)要厘清權責，明確哪些事能做，哪些事不能做�！�
　　最后，要清理、減少臨時(shí)工使用�！柏斦�供養的人員只減不增”，推進(jìn)以轉變政府職能為核心的機構改革，新一屆政府決心很大，這為清理、減少政府部門(mén)臨時(shí)工提供了契機。應當通過(guò)精簡(jiǎn)冗員，讓行政之手即使想伸向市場(chǎng)和社會(huì )，也會(huì )因“人手不夠”而明顯力不從心，從而倒逼政府部門(mén)痛下決心削減行政審批，“把錯裝在政府身上的手換成市場(chǎng)的手”。