最近，微博將王石于兩個(gè)月前在一次論壇上的講話(huà)重發(fā)出來(lái)，引起一定爭議。王石說(shuō)，盡管中國企業(yè)家還是太沒(méi)社會(huì )地位，但不要去抱怨，也不要因為社會(huì )的一些不確定性而采取移民的策略。企業(yè)家精神的核心就是冒險精神，正因為中國現在這種情況，才更需要我們企業(yè)家。如果我們也移民，我們的作用也就消失了，中國的希望還在哪兒呢？
　　近年來(lái)，一些國內精英移民，尤其是各個(gè)層次的企業(yè)家群體移民，成為一個(gè)引人注目的社會(huì )現象。對此，有人十分理性地以經(jīng)濟學(xué)的邏輯分析說(shuō)：現有制度存在很多扭曲。個(gè)別企業(yè)家為個(gè)人財產(chǎn)安全，為家人幸福生活而移民，是合理的選擇，也是他的權利。據此思路，移民的理由是可以不斷增加的，比如，一些地方的霧霾似已成最新移民理由。
　　這個(gè)理性經(jīng)濟人邏輯沒(méi)錯。追求自己的幸福、為此而自由遷徙，包括跨國遷徙，乃是一項應當獲得保障的人權。但是，合法者未必是道德上正確者，合理者未必是合情者。少數企業(yè)家之移民決策合乎理性經(jīng)濟人追求自身利益最大化之邏輯，但是，這個(gè)世界從來(lái)不是也不應當只依循“利”的邏輯運轉的，在它之外、之上還有，或者說(shuō)應當還有“義”的邏輯。
　　過(guò)去三十年來(lái)，中國社會(huì )發(fā)生了重大的良性變化，包括人的自由度大幅度擴展，民眾財富高速度增加等。這當然是各方以及民眾努力之結果，企業(yè)家則于其中居功至偉。企業(yè)家與社會(huì )其他群體，尤其是期望改變自己命運的農民、農民工，追求社會(huì )穩定的專(zhuān)業(yè)人士也即中產(chǎn)階級，為市場(chǎng)與法治鼓與呼的知識分子，致力于改革的官員等等群體，共同變革相關(guān)制度，合作創(chuàng )造財富。這些群體構成變革中國之主體性社會(huì )與政治力量，彼此休戚與共。企業(yè)家是這一共同體的樞紐，借助企業(yè)家能力將上述幾種社會(huì )力量整合為一體。當然，企業(yè)家群體也分享了相當比例的合作剩余。
　　少數企業(yè)家之所以決定移民，乃是因為，體制存在的一些問(wèn)題還需要進(jìn)一步變革。誰(shuí)來(lái)變革？仍然是那個(gè)以企業(yè)家為紐帶的廣泛的變革力量聯(lián)盟。如果企業(yè)家紛紛移民、退場(chǎng)，那么，這個(gè)聯(lián)盟就有松散乃至解體之虞，中國社會(huì )推動(dòng)變革之力量就會(huì )流失、弱化，一些不合理的體制就會(huì )延續，為企業(yè)家增加財富而拼命工作的農民工、中產(chǎn)們，為企業(yè)家的權利奔走呼吁的知識分子們，為拓展企業(yè)家活動(dòng)的空間而大膽推動(dòng)改革的官員們，就不能不長(cháng)期被置于不合理的體制下。移民的企業(yè)家們心可安否？
　　毫無(wú)疑問(wèn)，留下來(lái)，參與、推動(dòng)制度變革，企業(yè)家當然要冒一定的風(fēng)險。然而，企業(yè)家之所以令人尊重，就是因為其甘冒風(fēng)險，并具有避免風(fēng)險、從風(fēng)險中尋找機會(huì )之超人能力。這樣的能力對于制度變革同樣是至關(guān)重要的。商場(chǎng)上成功的企業(yè)家以這樣的能力參與、推動(dòng)制度變革，中國就有完成平穩的制度轉型的可能。
　　企業(yè)家移民當然不失為自救之策，但這種策略將把企業(yè)家變成“搭便車(chē)”者，如果移民者很多，則過(guò)去二十年來(lái)社會(huì )中已經(jīng)滋生的對企業(yè)家群體之誤解，必然加深。畢竟，不移民的企業(yè)家是絕大多數，這些負面情緒必然加諸整個(gè)企業(yè)家群體頭上，如此，企業(yè)家群體一定是最大的受害者。所以，企業(yè)家們，請留下來(lái)，在中國創(chuàng )造財富以及參與改革，此為企業(yè)家群體的“義”之所在，而“義”，乃是最大且最長(cháng)遠的利。