幾天前，一份建筑工地的“農民工工資單”引發(fā)網(wǎng)友熱議。首先發(fā)現并貼出這張工資單的網(wǎng)友“我不是虛構的”聲言，在這份建筑工地工人的工資單上，最低的5000元，最高的14000元。這位網(wǎng)友故作驚訝地“驚呼”：確定這是民工兄弟的工資單嗎？逆天了！
　　 在主帖后面的跟帖中，以都市白領(lǐng)為主的網(wǎng)友們也紛紛表示“壓力山大”、“自愧不如”、“瞬間被秒殺”等等。
　　初看之下，農民工工資過(guò)萬(wàn)，就被白領(lǐng)們視為“逆天”，頗有些職業(yè)歧視乃至身份歧視之嫌。似乎在這些白領(lǐng)們的認知中，身為“藍領(lǐng)”，尤其是農民出身的建筑業(yè)工人，在工資收入上就應該低白領(lǐng)們一等，否則就沒(méi)了天理，就成了“逆天”。
　　但仔細體味這些白領(lǐng)的留言，戲謔或自嘲的成分，遠遠多過(guò)抱怨和不滿(mǎn)。如果說(shuō)其中也包含著(zhù)某種負面情緒，也更多的是對自身職業(yè)現狀和職業(yè)前景的憂(yōu)慮，農民工的“高工資”只是又一個(gè)宣泄這些情緒的由頭，而并非對農民工的收入提高本身有多少不滿(mǎn)。
　　改革開(kāi)放初期，中國社會(huì )也曾流行過(guò)類(lèi)似的抱怨，那時(shí)所謂“造導彈的不如賣(mài)茶葉蛋的”的抱怨，反映了公眾對所謂“腦體倒掛”的不滿(mǎn)，實(shí)際反映的是中國經(jīng)濟開(kāi)始轉型的時(shí)刻，整個(gè)社會(huì )對腦力勞動(dòng)的價(jià)值缺乏充分的認識，以致在工資待遇方面表現為對科技人才的價(jià)值低估。
　　隨著(zhù)改革開(kāi)放后中國經(jīng)濟第一次轉型的進(jìn)程，科技及管理人才的市場(chǎng)價(jià)值迅速凸顯，其快速提高的工資待遇，迅速把“賣(mài)茶葉蛋”的拋在了身后。尤其隨著(zhù)土地制度的變革，幾乎無(wú)限量的農村人口迅速涌入城市，加入工業(yè)生產(chǎn)或建筑行業(yè)，導致簡(jiǎn)單勞動(dòng)的價(jià)值迅速貶值，以致幾乎無(wú)底線(xiàn)的“勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢”，成為“中國制造”最核心的競爭力。
　　經(jīng)過(guò)30多年的高速發(fā)展，中國經(jīng)濟再次進(jìn)入轉型期。一方面，以勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主要驅動(dòng)的經(jīng)濟形態(tài)，正逐步失去曾經(jīng)天下無(wú)敵的國際競爭力，技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級，越來(lái)越需要大批具備相應技術(shù)知識和能力的高級藍領(lǐng)。另一方面，隨著(zhù)人口結構的變化，勞動(dòng)力無(wú)限供給的局面不復存在，即使是從事簡(jiǎn)單勞動(dòng)的勞動(dòng)力，也出現了相對緊缺的局面。兩種力量相互作用，藍領(lǐng)職業(yè)的收入逐步提高，甚至出現某種程度的“補償性上漲”，完全合情合理且順理成章。
　　不管是面對曾經(jīng)的“造導彈的不如賣(mài)茶葉蛋的”，還是仍然存在的普通勞動(dòng)者收入偏低的狀況，輿論都曾給予激烈的抨擊和急切的呼吁。但事態(tài)的演進(jìn)，多次證明著(zhù)“形勢比人強”的道理。無(wú)論多么懇切的呼吁，都遠不及市場(chǎng)給不同性質(zhì)的勞動(dòng)及勞動(dòng)者的“定價(jià)”來(lái)得直接和迅速。當建筑工地上的技術(shù)工人比空調間的小白領(lǐng)更緊缺、更能創(chuàng )造價(jià)值的時(shí)候，他們的工資高過(guò)小白領(lǐng)，才是真正的天理。如果此時(shí)還死抱著(zhù)白領(lǐng)收入必然高于藍領(lǐng)的想法，才是真正的“逆天”。
　　況且，即使是工資過(guò)萬(wàn)，建筑工人們的收入也并不真正值得羨慕。由于農民工無(wú)法平等享受市民福利，他們的工資里理當包含著(zhù)部分“負福利溢價(jià)”，如果把這部分溢價(jià)扣除，他們目前的收入未必就是合理的市場(chǎng)價(jià)格，也未必比白領(lǐng)們的綜合收入更高。
　　白領(lǐng)們其實(shí)是明白這些道理的，所以他們才不會(huì )真正走出空調房，到建筑工地上去掙那份“高工資”，而只是用一種調侃的方式表達一點(diǎn)微酸的心理。在變動(dòng)不居的市場(chǎng)中，每個(gè)人的價(jià)值都在不斷被重新評估。對此，每個(gè)人都要學(xué)會(huì )適應。