端著(zhù)“鐵飯碗”創(chuàng )業(yè)是一種倒退
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2013-07-16 作者:裘立華 來(lái)源:京華時(shí)報
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安徽省近日出臺《關(guān)于服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的若干意見(jiàn)》,其中“允許公務(wù)員、事業(yè)單位人員創(chuàng )業(yè)”的相關(guān)規定在網(wǎng)絡(luò )上引發(fā)質(zhì)疑。安徽省人社廳15日回應,允許離崗“下海創(chuàng )業(yè)”的為事業(yè)單位工作人員,針對公務(wù)員的政策是“允許提前退休或辭職創(chuàng )業(yè)”,并未突破《公務(wù)員法》的規定。
安徽此次出臺的政策中,對符合條件、經(jīng)過(guò)審批的事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng )業(yè),允許3年內保留其人事關(guān)系;高校、科研院所等事業(yè)單位科技人員攜帶科技創(chuàng )新成果創(chuàng )辦民營(yíng)企業(yè)的,6年內保留其人事關(guān)系,其間要求返回原單位的,按原職級待遇安排工作。
對于這樣的規定,我認為,在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)達、創(chuàng )業(yè)意識普及的情況下,又出現帶著(zhù)事業(yè)“鐵飯碗”創(chuàng )業(yè)的事,是一種倒退。
眾所周知,目前不要說(shuō)公務(wù)員編制,只要是帶“編制”兩字,都能引起社會(huì )的高度關(guān)注!八酪惨涝诰幹苾取,為了能進(jìn)編制,博士、碩士考環(huán)衛工人、城管等這樣的新聞,總會(huì )時(shí)不時(shí)刺激一下公眾的神經(jīng)。
一方面是削尖腦袋想進(jìn)入編制內,一方面卻鼓勵擁有事業(yè)編制的人帶著(zhù)“鐵飯碗”去創(chuàng )業(yè),這種“兩邊好處都要占”的好事,難免引發(fā)質(zhì)疑。
改革開(kāi)放之初,我們的市場(chǎng)經(jīng)濟不夠發(fā)達,很多人不知道怎么“下!庇斡,當時(shí)出現鼓勵事業(yè)單位公務(wù)員“停薪留職”“下!,適應了特殊時(shí)代的需要。暫且不論當年“下!钡娜擞卸嗌俪闪顺晒ζ髽I(yè)家,單是這種政策對當時(shí)僵化體制的突破,也起到了積極作用。但隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展、時(shí)代的進(jìn)步,這一政策早已完成了歷史使命,F在又見(jiàn)允許“離崗創(chuàng )業(yè)”的政策,讓人有恍如隔世之感。
盡管安徽省解釋?zhuān)雠_政策的初衷是為了“支持和服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟快速健康發(fā)展”,但是在市場(chǎng)經(jīng)濟和公平觀(guān)念已深入人心的當下,這樣的政策顯得十分不合時(shí)宜,還有可能阻礙市場(chǎng)經(jīng)濟健康發(fā)展。況且,改革開(kāi)放的實(shí)踐也證明,高手在民間,獲得了經(jīng)濟自由的個(gè)人,可以創(chuàng )造出驚人的創(chuàng )業(yè)奇跡。政府部門(mén)應該做的,是放水養魚(yú),營(yíng)造公平競爭的市場(chǎng)環(huán)境,而不是放魚(yú)進(jìn)水,制造一些“官商不分”的所謂創(chuàng )業(yè)者。摘編自新華社7月15日電文/裘立華
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