安徽省近日出臺《關(guān)于服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的若干意見(jiàn)》，其中“允許公務(wù)員、事業(yè)單位人員創(chuàng )業(yè)”的相關(guān)規定在網(wǎng)絡(luò )上引發(fā)質(zhì)疑。安徽省人社廳15日回應，允許離崗“下海創(chuàng )業(yè)”的為事業(yè)單位工作人員，針對公務(wù)員的政策是“允許提前退休或辭職創(chuàng )業(yè)”，并未突破《公務(wù)員法》的規定。
　　安徽此次出臺的政策中，對符合條件、經(jīng)過(guò)審批的事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng )業(yè)，允許3年內保留其人事關(guān)系；高校、科研院所等事業(yè)單位科技人員攜帶科技創(chuàng )新成果創(chuàng )辦民營(yíng)企業(yè)的，6年內保留其人事關(guān)系，其間要求返回原單位的，按原職級待遇安排工作。
　　對于這樣的規定，我認為，在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)達、創(chuàng )業(yè)意識普及的情況下，又出現帶著(zhù)事業(yè)“鐵飯碗”創(chuàng )業(yè)的事，是一種倒退。
　　眾所周知，目前不要說(shuō)公務(wù)員編制，只要是帶“編制”兩字，都能引起社會(huì )的高度關(guān)注�！八酪惨�死在編制內”，為了能進(jìn)編制，博士、碩士考環(huán)衛工人、城管等這樣的新聞，總會(huì )時(shí)不時(shí)刺激一下公眾的神經(jīng)。
　　一方面是削尖腦袋想進(jìn)入編制內，一方面卻鼓勵擁有事業(yè)編制的人帶著(zhù)“鐵飯碗”去創(chuàng )業(yè)，這種“兩邊好處都要占”的好事，難免引發(fā)質(zhì)疑。
　　改革開(kāi)放之初，我們的市場(chǎng)經(jīng)濟不夠發(fā)達，很多人不知道怎么“下�！庇斡�，當時(shí)出現鼓勵事業(yè)單位公務(wù)員“停薪留職”“下�！�，適應了特殊時(shí)代的需要。暫且不論當年“下�！钡娜擞卸嗌俪闪顺晒ζ髽I(yè)家，單是這種政策對當時(shí)僵化體制的突破，也起到了積極作用。但隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展、時(shí)代的進(jìn)步，這一政策早已完成了歷史使命�，F在又見(jiàn)允許“離崗創(chuàng )業(yè)”的政策，讓人有恍如隔世之感。
　　盡管安徽省解釋?zhuān)�出臺政策的初衷是為了“支持和服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟快速健康發(fā)展”，但是在市場(chǎng)經(jīng)濟和公平觀(guān)念已深入人心的當下，這樣的政策顯得十分不合時(shí)宜，還有可能阻礙市場(chǎng)經(jīng)濟健康發(fā)展。況且，改革開(kāi)放的實(shí)踐也證明，高手在民間，獲得了經(jīng)濟自由的個(gè)人，可以創(chuàng )造出驚人的創(chuàng )業(yè)奇跡。政府部門(mén)應該做的，是放水養魚(yú)，營(yíng)造公平競爭的市場(chǎng)環(huán)境，而不是放魚(yú)進(jìn)水，制造一些“官商不分”的所謂創(chuàng )業(yè)者。摘編自新華社7月15日電文/裘立華