中國多數老人退休后無(wú)法過(guò)上有尊嚴的生活，目前體制不改，未來(lái)更無(wú)尊嚴。
養老金多種方案頻出，實(shí)質(zhì)改革空缺，關(guān)鍵是沒(méi)有哪個(gè)群體愿意在利益上讓步。中國的養老金是跟隨身份的，而不是跟隨身份證。簡(jiǎn)言之，公務(wù)員最高、事業(yè)單位次之、企業(yè)最低。
面對已經(jīng)存在的嚴重養老金歧視現象，任何試圖增加企業(yè)負擔的改革方案注定不會(huì )成功。2008試點(diǎn)事業(yè)單位養老制度改革，雷聲大沒(méi)雨點(diǎn)，至今原地踏步，阻力就在于3000萬(wàn)事業(yè)單位職工的反對。相比而言，從1991年開(kāi)始的企業(yè)職工統籌養老保險，到1998年就大功告成，誰(shuí)強勢誰(shuí)弱勢，不問(wèn)可知。目前清華大學(xué)等學(xué)術(shù)機構提出的養老金改革方案，明確建議從2015年開(kāi)始延遲退休年齡，被一些企業(yè)職工認為侵吞了他們本已菲薄的養老權益，大聲反對。他們反對得有理。
目前養老體制改革的成本計算，建立在公務(wù)員與事業(yè)單位職工待遇不降低，逐漸與企業(yè)接軌的基礎上。
按照財政部財政科學(xué)研究所的數據，目前全國退休事業(yè)單位職工月均養老金約為企業(yè)退休職工的1.8倍，年均離退休費總支出1400億元，其中大約一半來(lái)自財政撥款，另一半為自籌；全國退休公務(wù)員養老金水平是企業(yè)職工的2.1倍，每年大約需要700億元，由財政全額撥款，這部分支出已占財政對全部養老金負擔的三分之一強。
更有甚者，貧窮者為富裕者輸血。養老金現收現付，相當于工作者為已退休的老人支付養老金，老年人越來(lái)越多，職工負擔越來(lái)越重，企業(yè)所支付的配套養老金越來(lái)越多，但這部分支付的資金并沒(méi)有真正到達職工賬戶(hù)。企業(yè)繳費不積極，參保比例不高，隨著(zhù)制度的完善漏洞被堵上，也意味著(zhù)企業(yè)的負擔居高不下。企業(yè)與職工被迫成為活雷鋒。
為農民所繳納的部分養老金被“沒(méi)收”。2010年初，《城鎮企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系轉移接續暫行辦法》出臺，理論上，農民工跨省流動(dòng)，可以將養老金攜帶轉移。但由于手續繁雜，2011年，全國辦理跨省轉移手續的農民工總量只有24.4萬(wàn)人，僅占當年參保農民工的0.6%，農民工排隊退保只能要回自己繳納的部分，血汗錢(qián)“被蒸發(fā)”。2012年11月26日，人社部對《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》公開(kāi)征求意見(jiàn)，支持了人群從城市到農村的單向流動(dòng)，并不支持城鎮化的向上流動(dòng)，無(wú)助于建立養老金全國統籌，養老金還是跟著(zhù)身份走，不跟身份證走。
現實(shí)很直白，中國是人均財富的窮國，又是人口大國，人均壽命延長(cháng)老人增加，養老不堪重負。從人均壽命看，推遲退休年齡是大勢所趨，怎么反對都沒(méi)用。清華大學(xué)的方案稱(chēng)，根據精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領(lǐng)取養老金的年齡應為60歲，約在2030年中國人均壽命可能達到80歲，領(lǐng)取養老金的年齡將為65歲。
方案沒(méi)有點(diǎn)到本質(zhì)，政府應該建立公平的體制，雖然趨勢是延遲退休，具體到個(gè)人多少歲退休應由個(gè)人自己決定，除了公務(wù)員與大學(xué)等特殊機構之外，應該由職工自己決定。
企業(yè)單位員工延遲退休應該自愿，有人貢獻大身體強壯社會(huì )需要，愿意干到70歲，或者像臺塑的王永慶老先生一樣活到老干到老；而有人尸位素餐浪費資源，遲退不如早退；另一些IT行業(yè)的創(chuàng )新之士，工作黃金時(shí)段就是20到40歲，一天等于別人的三天，工作強度之大牛都比不上，40歲之后拿著(zhù)紅利四處游走，是題中應有之義。
此處的關(guān)鍵詞是效率與自愿原則，實(shí)現這一原則的關(guān)鍵是做實(shí)每個(gè)公民的個(gè)人養老賬戶(hù)。從現在開(kāi)始退休的機關(guān)事業(yè)單位職工的個(gè)人養老賬戶(hù)應該有明細賬，絕不能打包成一筆糊涂賬由政府買(mǎi)單，政府先期補貼計算，應該降低特權養老族的養老金替代率，減少納稅人負擔。這樣做的另一重好處是，公務(wù)員崗位不那么吸引人，千軍萬(wàn)馬考公務(wù)員由納稅人負擔的現象將有極大改觀(guān)。
所有公民應該享有公平的養老制度，養老金多少、老年生活如何，由對社會(huì )創(chuàng )造的價(jià)值與財富基礎決定，沒(méi)有必要強求一律。制度是公平的，養老金數額可以不同，每個(gè)人根據自己的意愿，個(gè)人賬戶(hù)中的養老金永遠跟著(zhù)本人走，而不是跟隨公民的身份走。
中國的養老制度從公平與效率兩方面著(zhù)手，才能成功。不說(shuō)其他，只說(shuō)延遲退休，會(huì )給改革制造不必要的障礙。