廳級職位，是很多政府公務(wù)員夢(mèng)寐以求的高度，可就是有人不懂得“珍惜”。最近，廣州市南沙區區委常委、常務(wù)副區長(cháng)孫雷辭去現有職位，奔赴浙江杭州加盟一家民營(yíng)企業(yè)。在世人艷羨公務(wù)員身份的當下，孫雷的決定足以讓人瞪大眼睛。
　　在孫雷“下嫁”民企之前，廣州市公安局陳偉才處長(cháng)也選擇了棄官從商。這位知名度頗高的警界新星，“在‘中國夢(mèng)’的感召下”，應格力電器的邀請，告別了戰斗20年的公安崗位，前往珠海格力電器任職。
　　孫雷和陳偉才都是各自崗位上的佼佼者，只要保持正常的進(jìn)度，二人在行政序列內的級別會(huì )有很大的上升空間。與那些遇到升職天花板、改換環(huán)境以退為進(jìn)的公務(wù)員不同，他們是為了更令人尊敬的個(gè)人追求，主動(dòng)從地位顯赫的職位上離開(kāi)，這使得其決定顯得難能可貴。
　　有人也許對廳官辭職的事情不以為然，“沒(méi)什么了不起，只不過(guò)是換個(gè)崗位掙錢(qián)而已”。毫無(wú)疑問(wèn)，官員從商，應是逐利而往，但孫、陳二人的選擇與其他在官、商兩種角色中平滑切換的官員還是有很大區別。據中國上市公司輿情中心觀(guān)察，通常情況下，官員從商都沒(méi)有脫離現有體系，國資委副主任就任當地大國企的董事長(cháng)、監管部門(mén)領(lǐng)導到行業(yè)龍頭掛職總裁，不論是為政還是從商，這個(gè)人的官員身份和行政級別是不會(huì )丟掉的，或者說(shuō)其從商過(guò)程是可逆的。而孫雷和陳偉才則是完全放棄自己的政府官員身份，別說(shuō)廳級和處級，甚至連股級都夠不上。
　　廣州市的兩位官員辭職從商吸引足夠多的眼球，但可以肯定的是不會(huì )形成一種風(fēng)氣，絕大多數公務(wù)員還是希望在科、處、局、部的康莊大道上步步為營(yíng)，一年一度的國考仍會(huì )吸引莘莘學(xué)子趨之若鶩。這背后反映出一個(gè)尷尬的現實(shí)，“官本位”的思想依然根深蒂固，不合理的政商關(guān)系和腐敗現象帶來(lái)的超額回報，又容易強化這種思想。
　　一位從監管部門(mén)去往大型國企任職的官員曾以一副對聯(lián)概括自己的角色轉換，“在機關(guān)昂首挺胸否則缺乏權威，進(jìn)企業(yè)低頭貓腰不然沒(méi)有錢(qián)賺”，從“昂首挺胸”到“低頭貓腰”，凸顯出政府、社會(huì )和市場(chǎng)之間的不正常關(guān)系，這也是本屆政府上任以來(lái)積極推進(jìn)轉變政府職能的初衷所在。
　　政府部門(mén)提供公共產(chǎn)品，需要公共服務(wù)精神和專(zhuān)業(yè)技能，企業(yè)部門(mén)在市場(chǎng)中拼殺，要求具備創(chuàng )業(yè)激情、付出辛勤努力。正常的情況應當是，政府和企業(yè)都能吸引到優(yōu)秀的人才加盟，而不是全都涌向公務(wù)員考場(chǎng)。政府官員的動(dòng)向或許可以作為政府職能轉變的風(fēng)向標，如果有更多優(yōu)秀的政府官員掛印而去，應該會(huì )伴隨著(zhù)政府辦事效率的提高和職能轉變的成功。
　　1992年鄧小平南巡之后，改革春風(fēng)再度吹遍神州大地，也吹醒了一大批前途看好的政府官員，這些人紛紛下海經(jīng)商，其中有陳東升、王功權、潘石屹等如今赫赫有名的企業(yè)家，社會(huì )上稱(chēng)之為“92派”。如今，中國又走到了繼續深化改革的重要節點(diǎn)，各種醞釀中的改革舉措讓人充滿(mǎn)期待，在即將掀起的改革浪潮當中，應當有更多的孫雷和陳偉才。