“20萬(wàn)年薪不是夢(mèng)”。日前，在東大成賢學(xué)院等在寧4所獨立學(xué)院聯(lián)合舉行的第七屆在寧獨立學(xué)院畢業(yè)生公益專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，有房地產(chǎn)公司以高薪及豐厚的待遇爭搶人才，但不少畢業(yè)生擔心工作壓力大難以勝任，影響生活情趣，望而卻步。這家房地產(chǎn)公司帶來(lái)了90個(gè)崗位，而在上午的時(shí)間內，公司只收到約30份簡(jiǎn)歷。

　　在“史上最難就業(yè)季”的當下，一邊是房企給出20萬(wàn)的高薪來(lái)招聘大學(xué)畢業(yè)生，另一邊是為了工作崗位而急得團團轉的大學(xué)畢業(yè)生面對如此優(yōu)厚待遇的招聘冷淡應對，這是為什么呢?企業(yè)領(lǐng)導困惑，政府勞動(dòng)部門(mén)困惑，高校老師困惑，媒體困惑，大學(xué)生自己也困惑。如何求解面前的“困惑”，看一看大學(xué)畢業(yè)生的求職心態(tài)就可見(jiàn)一斑。

　　面對如此高薪招聘，大學(xué)畢業(yè)生心理準備不足�，F在，大學(xué)畢業(yè)生選擇就業(yè)，月薪要求往往不算高，只要有個(gè)三四千元就能接受了，可年薪一下子猛升到了20萬(wàn)元，在沒(méi)有工作經(jīng)驗和創(chuàng )造能力作鋪墊的情況之下，一旦在進(jìn)入工作角色之后，光吃苦受累不說(shuō)，若是工作業(yè)績(jì)上不去，達不到企業(yè)設定的指標，拿了高薪自己也無(wú)法做到心安理得，巨大的精神壓力會(huì )讓這些初上職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生喘不過(guò)氣來(lái)，與其硬著(zhù)頭皮奔高薪，不如腳踏實(shí)地從基礎崗位做起來(lái)得痛快與自然。

　　高收益伴隨著(zhù)高風(fēng)險，讓大學(xué)畢業(yè)生望而卻步。年薪20萬(wàn)的高工資，十分誘人�？墒�，在誘人和體面的薪水背后，“沒(méi)有金鋼鉆別攬瓷器活兒，”沒(méi)有了工作閱歷和商戰能力作支撐，要拿到這讓人眼熱的高薪也絕對不是一件容易的事兒，房企給出如此之高的年薪絕對不是要請一個(gè)酒囊飯袋來(lái)濫竽充數，而是要求應聘者能夠干出與20萬(wàn)年薪相匹配的業(yè)績(jì)來(lái)。商業(yè)邏輯告訴我們，投入與產(chǎn)出比要對稱(chēng)，光投入不產(chǎn)出或者低產(chǎn)出，沒(méi)有一個(gè)商家愿意干這賠本的買(mǎi)賣(mài)。

　　大學(xué)畢業(yè)生不愿冒風(fēng)險，與缺乏勇氣與毅力無(wú)關(guān)。就業(yè)市場(chǎng)供大于求的現實(shí)，讓每一位進(jìn)場(chǎng)應聘的大學(xué)畢業(yè)生都憋足了勁，希望能夠在第一時(shí)間拿到單位簽約，可當他們看到與自己能力與水平不相對稱(chēng)的高年薪時(shí)，他們沒(méi)有一沖而上，涌躍報名，而是采取慎重的態(tài)度。這種務(wù)實(shí)的態(tài)度，充分反映出今天的大學(xué)畢業(yè)生在高薪面前，少了一些盲目與沖動(dòng)，多了一些理性與冷靜，這恰恰凸顯出他們面對誘惑正在成長(cháng)。

　　追求自己能夠適應的生活狀況，是大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)的新動(dòng)向。大學(xué)畢業(yè)生在應聘與擇業(yè)上不被高薪所左右，以一種客觀(guān)與理性的態(tài)度來(lái)對待高薪，反映出在人才市場(chǎng)上應聘人才的心理趨于成熟，“只選對的不選貴的”觀(guān)念正從消費市場(chǎng)轉向人才市場(chǎng)。