浙江省溫州港集團被指自2006年起連續以津補貼、加班費及拆遷領(lǐng)導小組慰問(wèn)等名目，為溫州樂(lè )清市北白象鎮政府領(lǐng)導小組發(fā)放工資，至2012年6月，共計239萬(wàn)余元。(《中國青年報》12月9日)

　　企業(yè)給政府官員發(fā)放工資，看起來(lái)很刺眼，因為它腐蝕了權力的品質(zhì)。收了企業(yè)的錢(qián)，政府等于是默認了與企業(yè)有說(shuō)不清道不明的關(guān)系，在執法上難以做到公平和公正，無(wú)意中也會(huì )傷害到其它參與競爭的企業(yè)利益。在拆遷過(guò)程中，民眾和企業(yè)本來(lái)是經(jīng)濟利益博弈的兩方，政府作為執法者，扮演著(zhù)調和矛盾及裁定結果的角色。如果執法者和企業(yè)存在著(zhù)利益往來(lái)，將無(wú)法扮演好這種角色，會(huì )導致種種糟糕的局面出現。

　　如果掌權者放棄了裁判的管理角色，悄悄把自己變成經(jīng)營(yíng)者，權力將公司化貨幣化經(jīng)濟化，規則和契約將被破壞。一些基層政府的功能會(huì )異化成公司的職能，一切圍繞著(zhù)為了獲得經(jīng)濟利潤運轉。官員會(huì )越來(lái)越忘記自己的身份和責任。

　　在所有的社會(huì )活動(dòng)中，無(wú)論是企業(yè)經(jīng)營(yíng)，還是政府的社會(huì )治理，無(wú)論是對企業(yè)家，還是對官員而言，都有著(zhù)權力邊界和法律底線(xiàn)，一旦突破，便會(huì )破壞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和社會(huì )的公平正義，并讓官員和企業(yè)處于危險的狀態(tài)中。比如，當更多的企業(yè)迷戀于給政府發(fā)工資，官員在這種巨大的誘惑旋渦中，容易走向腐敗，引火自焚。

　　大量的案例已經(jīng)證明，權力和商業(yè)走得太近很危險。今天還是企業(yè)家，明天可能就是階下囚。前一小時(shí)還在電視上侃侃而談要有所作為的官員，可能一不小心就被說(shuō)不清楚的錢(qián)拉下臺。如今，從上到下，很難允許和接受那些破壞法治和規則的行為存在。

　　知情人士透露，在當地，這類(lèi)情況并不少見(jiàn)。這并不是一個(gè)好的信號。當地政府必須意識到，“企業(yè)為官員發(fā)工資”是高危行為，應予以叫停和糾正，并且追究那些利用權力中飽私囊者。