一個(gè)含有湖南冷水江市財政統發(fā)工資信息的網(wǎng)站遭網(wǎng)友圍觀(guān)。因其查詢(xún)密碼設置過(guò)于簡(jiǎn)單，很快有網(wǎng)友從該網(wǎng)站查到該市各政府機關(guān)、單位的公務(wù)員工資，發(fā)現絕大多數在2001至4000元之間，以致有網(wǎng)友大呼意外，“好低哦，靠這工資買(mǎi)房，要到下輩子吧�！崩渌惺菉涞资邢螺牭目h級市，位于湖南中部。(《南方都市報》2月11日)
之前，湖北省人大代表、蘄春株林鎮黨委書(shū)記陳菊珍曾抱怨，作為一名正科級干部，自己每月工資2400元，“隨便一個(gè)打工的都掙得比我多”。此語(yǔ)引發(fā)爭議之時(shí)，網(wǎng)友大多持懷疑態(tài)度。相比之下，冷水江市這份財政統發(fā)工資表，項目清晰數據詳盡，顯然更具說(shuō)服力。許多網(wǎng)友開(kāi)始相信，很多基層公務(wù)員的工資水平并不像外界想象的那般具有誘惑力。雖然與當地平均工資相比，這樣的收入不能算低，但畢竟區隔開(kāi)了“做官”與“發(fā)財”。
這份意外曝光的公務(wù)員工資表，滿(mǎn)足公眾對于公務(wù)員工資的好奇心之余，更在相當程度上平復了相關(guān)猜測與非議，其作用，要比關(guān)于公務(wù)員工資的一萬(wàn)個(gè)政府辟謠都更為有力和有效。這就是信息公開(kāi)的力量，這就是公眾理性的力量。很多時(shí)候，一旦某種定見(jiàn)或偏見(jiàn)形成，乏力的解釋往往越描越黑，倒不如公開(kāi)信息讓公眾自己去做判斷。一份意外曝光的公務(wù)員工資表，非但沒(méi)有造成任何混亂，反而意外收獲了理解，這難道還不能給我們帶來(lái)更多啟發(fā)嗎?
越是政府部門(mén)藏著(zhù)掖著(zhù)不愿公開(kāi)的東西，公眾越是愿意將其往壞的方面去想象，這既是普遍存在的心理定式，也是知情權無(wú)法滿(mǎn)足的正常反應。對于納稅人而言，既然政府部門(mén)所花的每一分錢(qián)都來(lái)自我們，公眾當然有權知道這些錢(qián)是怎么花掉的，行政成本有多少，三公經(jīng)費有多少，工資福利有多少……公務(wù)員的工資收入，不只是公務(wù)員的私事，更屬于納稅人的成本，納稅人是有權知道的。
擴大到反腐層面，包括工資收入在內的官員財產(chǎn)信息公開(kāi)，是必不可少的方式和手段。這對官員當然是一種約束，但更是一種保護：一方面，它能讓那些腐敗染缸之外的官員，對于走入腐敗染缸心懷忌憚，從而走上一條正確的為官之路;另一方面，它能有效消弭各種因為信息不公開(kāi)而造成的猜忌和誤讀，打開(kāi)公務(wù)員與納稅人之間無(wú)形的隔閡，不至于讓清廉的大多數也跟著(zhù)生活在“天下烏鴉一般黑”的陰影之下——冷水江市公務(wù)員工資表意外曝光，所收獲的公眾寬容理解甚至體貼點(diǎn)贊，就是最好的例證。
具體到官員財產(chǎn)公開(kāi)，主要的問(wèn)題不是公眾不相信官員的清廉，而一直抓著(zhù)這個(gè)問(wèn)題不放;而是官員不相信公眾的理性，所以一直不敢走出那關(guān)鍵的一步。官員財產(chǎn)公開(kāi)充滿(mǎn)著(zhù)正能量，這既勝過(guò)任何關(guān)于清廉的宣誓，也勝過(guò)任何關(guān)于公務(wù)員待遇的訴苦與澄清——真的把所有信息都公開(kāi)在公眾眼前，公務(wù)員收入是高是低一目了然，就算公務(wù)員低收入地區要漲工資，公眾又有什么不能理解的呢?
相信信息公開(kāi)的力量，相信公眾理性的力量，讓包括工資收入在內的官員財產(chǎn)盡快公開(kāi)，早日成為消弭誤解與隔閡的一把保護傘，這是冷水江市公務(wù)員工資表意外曝光，所帶給我們的最大啟示。