國企的職工福利到底有多高?20日公布的審計結果揭開(kāi)了冰山一角。大唐集團、中海集團、華潤集團、中國冶金科工集團、航天科技集團、中核集團、中煙總公司等8家國企及其所屬企業(yè)，發(fā)放各類(lèi)隱形福利數億元。

　　國企違規發(fā)放隱形福利近乎尋常，幾乎每年均是如此，且數額巨大，而審計部門(mén)也只是點(diǎn)出違規發(fā)放隱形福利多少個(gè)億，然后就沒(méi)了下文。既然發(fā)放隱形福利是違規的，既然數目如此巨大，既然年年如此，為何就不能采取措施呢?

　　為何一定要等到通過(guò)審計來(lái)曝光呢?

　　這次審計出來(lái)的違規手段有：有的在工資外發(fā)補貼;有的購買(mǎi)購物卡;有的企業(yè)還私設“小金庫”……這些均是在以往的審計中出現過(guò)的。難道就沒(méi)有辦法去阻止嗎?如果審計部門(mén)只是審計，那也應該讓其他部門(mén)跟進(jìn)進(jìn)行嚴厲的懲罰吧?可事實(shí)上，總是雷聲大，雨點(diǎn)小。如此審計，早讓公眾“審丑疲勞”了，也實(shí)在沒(méi)有什么意思了。

　　抑制住國企違規發(fā)放隱形福利，關(guān)鍵有這么幾點(diǎn)：其一，國企的福利更應該公開(kāi)、透明，唯其如此，才能接受公眾的監督;其二，在于重罰。國企福利好，相關(guān)領(lǐng)導的薪水更是高得嚇人。他們一般怕丟掉烏紗帽，因此，對相關(guān)負責人進(jìn)行嚴懲，在一定程度上能夠抑制住違規發(fā)放隱形福利，更重要的是，要讓違規發(fā)放隱形福利行為受到嚴懲，畢竟違規發(fā)放的是納稅人的錢(qián)。

　　國企違規發(fā)放隱形福利，別只是止于審計，更要讓相關(guān)負責人受到嚴厲的懲罰，如此，才是治本之策。