住房公積金繳存的差距有多大?記者在內蒙古省級貧困縣杭錦旗調查數據顯示：當地職工繳存的平均水平不足1000元，但供電公司職工最高繳存達到15530多元。一些地方和壟斷行業(yè)不顧國家規定，超比例繳存公積金，涉嫌違規避稅和變相發(fā)放福利。(新華社7月13日電)
作為一項具有普遍性、強制性的民生福利保障，住房公積金向來(lái)頗受民眾關(guān)注，而繳存差距更是爭議焦點(diǎn)。雖說(shuō)國家規定公積金繳存實(shí)行“保底限高”，力促公平，但現實(shí)中，那道若隱若現的溝壑卻一直存在。一方面部分私企和小型企業(yè)，連正常薪酬都難以保障，遑論五險一金;而另一方面，一些國企、壟斷企業(yè)天價(jià)工資單，巨額公積金，驚人福利等新聞卻屢見(jiàn)報端。
此前，關(guān)于公積金提取難的爭議余音仍在，明文規定屬于職工個(gè)人所有的住房公積金，卻經(jīng)常在正常民生需求面前裝睡，在各方意見(jiàn)推動(dòng)下，各地公積金提取新政也開(kāi)始試水。但這種痛感，似乎并未戳中一些“大戶(hù)”。如果超額繳納是違規的犯險之舉，提取起來(lái)又有種種障礙，為何這些企業(yè)仍樂(lè )于將巨款送進(jìn)公共賬戶(hù)，難道他們真的對職工愛(ài)得如此深沉?或是有兼濟天下，補貼窮人的情懷?
業(yè)內人士分析，眼下執行公積金超標準、超額繳納的大多是壟斷行業(yè)國企，這些企業(yè)不但利潤高、收入高、還占有大量國有資源，作為變相福利發(fā)放的巨額公積金，實(shí)際上就是被蠶食的部分國有資產(chǎn)，如此繳存，早已脫離了員工福利的范疇，而是實(shí)打實(shí)的腐敗自肥�！案鞯馗鶕䦟�(shí)際情況執行”的彈性，讓許多違規行為有了操作空間：在工資發(fā)放方式上玩花樣，在繳存比例上做文章，在數據報表上變魔術(shù)，種種無(wú)視規則誠信的行為，貪婪地挖掘著(zhù)公共資產(chǎn)、民生福利的墻腳。
公積金既然是“公”字當頭，便應體現其公共屬性及公平底線(xiàn)。無(wú)論是繳存還是提取，都應以民生實(shí)際為依據，以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)。貧困縣的公積金“鴻溝”，絕不能被視為簡(jiǎn)單的一事一地的違規問(wèn)題，而應該好好挖掘尋索，追根溯源，看看還有哪些被忽視的漏洞，還有哪些被藏匿的泥沙。
