國資委22日公布2013年度中央企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核結果，46家獲評A級的央企名單出現在國資委網(wǎng)站顯著(zhù)位置，但B級、C級和D級企業(yè)名單卻難覓蹤影。
梳理2010年度以來(lái)的央企負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核結果可以發(fā)現，國資委每年都公布獲評A級的企業(yè)名單，2010年度和2011年度公布了獲評B級、C級和D級的企業(yè)家數，并對考核辦法、相關(guān)數據進(jìn)行介紹和分析，但2012年度、2013年度獲評B級、C級和D級的企業(yè)家數并沒(méi)有公布，也沒(méi)有相關(guān)分析。
央企的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)及考核結果理應向社會(huì )公布。但令人遺憾的是，我們不僅看不到每家央企詳細的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)數據，連考核結果也撲朔迷離。是有的非“優(yōu)等生”考核數據太難看不愿公開(kāi)，還是“家長(cháng)”在“護短”，個(gè)中緣由我們不得而知。
“陽(yáng)光是最好的防腐劑”，國資委也多次強調要打造“陽(yáng)光央企”，但不容否認，央企不夠“陽(yáng)光”的地方仍有不少。比如中央巡視組第二輪巡視中，就發(fā)現三峽集團存在“有的領(lǐng)導人員親友插手工程建設，一些招投標暗箱操作”“有的領(lǐng)導人員違規占有多套住房”等問(wèn)題，而這些問(wèn)題都與信息不透明有一定關(guān)系。
其實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，盈虧在所難免，比如在全球鋼鐵、航運、化工等行業(yè)不景氣的背景下，一些央企業(yè)績(jì)下滑實(shí)屬正常，國資委和央企若能出面解釋?zhuān)娨膊浑y理解。關(guān)鍵是要有“陽(yáng)光心態(tài)”，能夠大大方方、堂堂正正地把考核成績(jì)單曬出來(lái)，不遮丑，不護短，切實(shí)尊重公眾的知情權、監督權，這也有利于央企趨利避害、更上一層樓。
如果公眾連央企經(jīng)營(yíng)數據、考核結果這樣最基本的信息都難以獲知，就更別提央企負責人薪酬、“三公”經(jīng)費等“敏感信息”的公開(kāi)了�？磥�(lái)實(shí)不至，名難歸。打造“陽(yáng)光央企”，還需要更多切實(shí)行動(dòng)。
