22日晚間，民生銀行發(fā)布公告稱(chēng)收到獨立董事巴曙松的辭職報告。這意味著(zhù)這位上市銀行“最貴”獨董每年將少收入百萬(wàn)元了。

　　根據去年10月中組部發(fā)布的規定，“現職和不擔任現職但未辦理退(離)休手續的黨政領(lǐng)導干部不得在企業(yè)兼職(任職)�！卑褪锼晒┞氂凇皣鴦�(wù)院發(fā)展研究中心”，顯然在企業(yè)兼職不符合這一規定。而他僅是眾多主動(dòng)辭任獨立董事的知名人士之一。一段時(shí)間以來(lái)，上市公司掀起了一股獨立董事的離職潮。

　　獨董制度自2001年引入中國以來(lái)，初衷是為了制約大股東和管理層，達到維護公司整體利益，尤其是中小股東合法權益的目的。

　　遺憾的是，中國的獨董從來(lái)都不獨立，不管是從最初的遴選還是入職之后的履職過(guò)程，與大股東之間都有著(zhù)或多或少的利益關(guān)系。有調查顯示，我國上市公司90%的獨立董事是由第一大股東提名的，且他們“入職”之后，履行的職責也更多的是專(zhuān)業(yè)知識或者技術(shù)的支持。

　　如果說(shuō)公司看中“獨董”的專(zhuān)業(yè)知識或者技術(shù)支持，危害還沒(méi)那么明顯，最多也就是“獨董”異化成顧問(wèn)。而不少上市公司將“政府人脈”視為公司資源，就讓這一制度徹底畸形。比如，一些退休的官員“對口”進(jìn)入上市公司當獨董，往往就成為通過(guò)政商關(guān)系利益輸送的核心鏈條。以此來(lái)說(shuō)，中組部對黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職進(jìn)行的集中規范清理，是切斷政商利益一部分鏈條的務(wù)實(shí)之舉。

　　不過(guò)分地說(shuō)，獨董在當下的A股市場(chǎng)已淪為擺設和花瓶，他們遠遠沒(méi)有盡到公司合規經(jīng)營(yíng)的“守夜人”的職責。如今，伴隨著(zhù)這一輪獨董離職潮，或許是以最大化地提高獨立董事的“獨立性”為根本指導原則，重新認識、修正并規范獨董制度的一個(gè)良機。