曾多次建言提高個(gè)稅起征點(diǎn)的首富宗慶后近日再次呼吁，應該將個(gè)稅起征點(diǎn)提高至1萬(wàn)元，以增加員工當期收入。宗慶后表示，在目前的個(gè)稅征收制度下，企業(yè)給員工加工資提高收入，有一大部分將用于繳納社保和個(gè)人所得稅。這樣一來(lái)，企業(yè)增加了成本，而讓員工收入翻番的目的還是無(wú)法實(shí)現。

　　事實(shí)上，過(guò)去幾年，為提高企事業(yè)單位職工的福利水平，政府部門(mén)做了不少努力，但是，類(lèi)似努力大多以提高企事業(yè)單位應繳福利為主要實(shí)現方式，政府在其中并未完全承擔應有的責任，社保繳付問(wèn)題就是其中一個(gè)案例。

　　2008年金融危機之后，企業(yè)職工的社保繳付水平大幅提高，但是問(wèn)題也開(kāi)始顯現，一方面企業(yè)成本加大，另一方面由于雇員流動(dòng)性大，跨省社保轉接程序復雜，企業(yè)為職工繳納的社保卻無(wú)法回流員工自用。員工的繳付積極性因此也不高。據筆者接觸的一位服裝出口商介紹，2008年出口下滑并不明顯，反倒是企業(yè)成本急劇升高，壓垮了不少出口企業(yè)。

　　目前在社會(huì )公共福利諸多領(lǐng)域出現的供需矛盾，大多與政府投入不足有關(guān)。其實(shí)，稅負高并不意味著(zhù)民眾不幸福，比如丹麥、荷蘭等國的稅負高于我國，但他們也是全球最幸福的國家。幸福感強的根本原因，還在于政府將稅收合理收之于民用之于民。

　　事實(shí)上，之所以以個(gè)稅起征點(diǎn)為代表的稅收負擔問(wèn)題近年來(lái)屢屢成為爭議的焦點(diǎn)，恰恰在于我國財政收入連續多年遠超經(jīng)濟增速的增長(cháng)背后，是民生投入的嚴重不足。與此相對的是，大量財政收入被用于“三公”經(jīng)費支出，年末突擊“花錢(qián)”屢次上演，嚴重影響了社會(huì )對稅收合理性的認可�？紤]到人口基數因素，即使我國達不到北歐國家“從搖籃到墳墓”的福利保障水平，但在諸如提高個(gè)稅起征點(diǎn)，政府在社保繳付比例方面多出一部分，應該可以做到。

　　宗慶后認為，過(guò)去政府靠投資、出口來(lái)拉動(dòng)經(jīng)濟，現在國際需求減弱，出口下滑，投資過(guò)度造成政府負債過(guò)重，需要提高居民收入，刺激消費來(lái)提振經(jīng)濟。整個(gè)收入是一塊大蛋糕，總量有限，既然轉變發(fā)展模式需要提高居民收入來(lái)實(shí)現，那么，政府是不是該少拿點(diǎn)?